Системный инженер / инженер второй линии (Middle)

Мы — аккредитованная IT-компания, развиваем собственный продукт Альтап — сервис для работы с 1С через Интернет.

Ищем уверенного Middle-инженера, который усилит вторую линию поддержки и будет участвовать в развитии инфраструктуры. Это роль для того, кому интересно не только устранять инциденты, но и находить их причины, улучшать системы и автоматизировать рутинные процессы.

Чем предстоит заниматься:

• разбирать сложные обращения второй линии и находить причины сбоев
• администрировать Linux и Windows Server
• работать с сетями, виртуализацией и резервным копированием
• администрировать 1С: серверный кластер, сеансы, блокировки, фоновые задания, лицензии, веб-публикации
• развивать мониторинг инфраструктуры и сервисов
• участвовать в задачах информационной безопасности
• автоматизировать повторяющиеся операции
• вести техническую Базу знаний, создавать инструкции и передавать знания первой линии
• участвовать в развитии и повышении надёжности инфраструктуры Альтап.

Что важно:

• опыт системного администрирования / второй линии от 2–3 лет
• уверенное знание Linux и Windows Server
• понимание TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS и принципов работы сетей
• опыт с виртуализацией, мониторингом и резервным копированием
• практический опыт администрирования 1С
• понимание базовых принципов информационной безопасности
• умение работать с логами и последовательно диагностировать проблемы
• самостоятельность: умеешь оценить риски, провести изменение, проверить результат и при необходимости выполнить откат.

Будет плюсом: PostgreSQL, Apache, Zabbix, Ansible, RDS, S3, Wazuh, Teleport, Bash / PowerShell / Python.

Не ждём знания всего стека - для нас важнее сильная инженерная база, системное мышление и способность самостоятельно разбираться в новых технологиях.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании
• График работы 5/2, пятница - сокращенный день на 1 час
• ДМС (Добровольное Медицинское Страхование) - возможность пользоваться после прохождения испытательного срока
• Дополнительный отпуск продолжительностью 3 дня
• Корпоративные мероприятия, выезды на природу
• Психологическая поддержка - доступ к услугам квалифицированных специалистов, которые помогут справиться со стрессом и найти баланс между работой и личной жизнью
• У нас всегда есть свежие фрукты и печенье для сотрудников, а для подзарядки энергии кофемашина с широким выбором напитков и свежемолотыми зернами
• Для сотрудников предусмотрено удобное парковочное место
• Полноценные инженерные задачи, а не только поток обращений
• Возможность влиять на инфраструктуру продукта и видеть результат своей работы
• Обучение и развитие. Внешние курсы, сертифицированное обучение
• Команда, в которой принято делиться знаниями и улучшать процессы

Этапы отбора

1. Короткий технический опросник - первичная оценка опыта и знаний
2. Встреча с HR - знакомство, обсуждение опыта и ожиданий
3. Техническое интервью - разбор практических кейсов и задач
4. Интервью с директором компании – финальное собеседование

Если тебе интересно не просто поддерживать инфраструктуру, а делать её стабильнее, безопаснее и удобнее для команды - будем рады познакомиться.