Заместитель начальника района по реализации услуг

Обязанности:

• Организация контроля за процессом ограничения (возобновления) электроснабжения потребителей;

• Формирование и контроль выполнения планов мероприятий по снижению потерь электроэнергии;

• Формирование и анализ показателей баланса электроэнергии;
• Выполнение Правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда в соответствии с требованиями системы управления охраны труда (СОУТ) ПАО «Ленэнерго» по занимаемой должности, правил техники безопасности, противопожарной безопасности;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Требования:

• Высшее финансово-экономическое/энергетическое/электротехническое образование;
• Профессиональная переподготовка/ повышение квалификации в области управления будет Вашим преимуществом;
• Стаж работы не менее 5 лет в области развития и реализации услуг, в том числе в электросетевом комплексе/ энергосбытовой компании – не менее 3 лет, на руководящих должностях уровня не ниже начальника структурного подразделения компании/ филиала - не менее 3 лет;
• Опыт работы с Приборами учета, с выявлением бездоговорного/безучетного потребления электроэнергии;
• Знание законодательства в области электроэнергетики, технического регулирования, экологического и земельного права.

Условия:

• Работа в филиале крупной стабильной компании «Северные электрические сети»;
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Работа в г. Сертолово.