Заместитель начальника производства

Мы — стабильно развивающееся деревообрабатывающее предприятие (работаем с массивом, шпоном, МДФ, ЛДСП). Мы разрабатываем и производим тару для продукции, сырья и оборудования в том числе в тех случаях, когда стандартные решения не подходят. Мы ищем сильного управленца и производственника, который готов усилить нашу команду, навести идеальный порядок в процессах

Почему стоит выбрать именно нас:

• Стабильность и честность. Мы выплачиваем полный оклад с первого дня работы (на испытательном сроке ЗП не урезается)
• Забота о сотрудниках. Через 6 месяцев работы вы можете получить полис ДМС
• Комфортный старт. Помощь в адаптации и поддержка со стороны руководства на всех этапах
• Возможность роста. Талантливым и результативным мы даем реальную возможность вырасти, в том числе - в части вознаграждения.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и контролировать ежедневную работу производственных участков
• Обеспечивать выполнение планов производства в установленные сроки и с соблюдением стандартов качества
• Управлять персоналом (мастера, рабочие): постановка задач, контроль дисциплины, участие в обучении
• Контролировать правильность ведения технологических карт и списания материалов
• Работать в системе 1С:ERP (учет, аналитика, отчетность)
• Контролировать соблюдение правил охраны труда и техники безопасности

Мы ищем вас, если у вас есть:

• Опыт работы на руководящих должностях в производстве (мастер, старший мастер, начальник участка, зам. начальника) от 3-х лет
• Опыт работы в сфере деревообработки или мебельного производства (желательно знание специфики работы с массивом, шпоном, МДФ, ЛДСП, картоном)
• Уверенные навыки работы в 1С:ERP или других крупных учетных системах
• Понимание принципов бережливого производства и нормирования труда
• Высокие организаторские способности, жесткая дисциплина и умение работать на результат.

Сопроводительное письмо:

Напишите несколько слов о себе, реализованных проектах и достижениях. Не надо повторять тезисы из резюме, но у вас есть шанс сформировать о себе позитивное первое впечатление. Обязательно (!) укажите минимальный уровень оплаты труда, ниже которого вы не готовы рассматривать предложение о работе.