Маркетплейс-менеджер (офис)

OKAMI GROUP — торгово-производственная компания, специализирующаяся на бытовой и климатической технике премиум-сегмента, приглашает в свою команду профессионалов на позицию МАРКЕТПЛЕЙС-МЕНЕДЖЕРА.

Чем предстоит заниматься?

• Разрабатывать стратегии продвижения брендов на маркетплейсах (Ozon, МВидео, DNS Селлер и др).

• Формировать ассортиментную матрицу и управлять SKU: от карточек и контента до снятия товаров.

• Выполнять плановые показатели по продажам: выручка, штуки, операционная прибыль.

• Контролировать операции: поставки, остатки, отгрузки, возвраты через аналитику.

• Формировать ТЗ на контент (фото/видео/текст), A/B-тесты для роста конверсии.

• Работать с отзывами, рейтингом карточек и лояльностью покупателей.

• Проводить комплексный анализ конкурентов (ассортимент, цены, продвижение, контент).

• Формировать и анализировать отчётность.

• Контролировать и оптимизировать ДРР и другие расходы на площадках.

• Интегрировать процессы через API с IT, внедрять аналитические инструменты.

Что для нас важно?

• 3+ года менеджером по маркетплейсам с кейсами роста продаж (GMV +20%+).

• Глубокое знание алгоритмов WB/Ozon/YM, category management, внутренних инструментов.

• Excel (сводные, ВПР) обязательно, BI - плюс.

• Стратегическое мышление, опыт кросс-функциональных проектов (маркетинг/IT/логистика).

• Автономность, ориентация на результат, готовность к ответственным решениям.

Почему стоит выбрать нас?

• Расширенный пакет ДМС с полной компенсацией (включая стоматологию, госпитализацию и экстренную помощь) после успешного завершения испытательного срока.
• Современный офис в бизнес-центре класса "В+" NEO GEO рядом с м. Калужская, комфортные условия труда: лаунж-зона, массажное кресло, настольный теннис, библиотека.
• Конкурентоспособная система вознаграждения: оклад + KPI, всегда своевременные выплаты.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (в офисе), пятница - сокращенный день (до 17:00).
• Возможности для обучения (профильные курсы, конференции) и профессионального роста внутри компании.
• Открытая корпоративная культура: уважение к инициативам сотрудников и реальное влияние на процессы развития e-commerce-направления.

👉 Если Вы готовы к новым вызовам, хотите драйва, опыта и крутой команды — присылайте отклик! Если ваш опыт точно matches — приложите 1-2 успешных кейса.