Оформление кадровых событий: приём на работу, переводы, увольнения.
Ведение табеля учёта рабочего времени.
Заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников.
Составление штатного расписания.
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Ведение регистрационных журналов и организация архивного хранения документов.
Выдача справок и иных документов по запросам работников.
Взаимодействие со службой занятости и Социальным фондом России (СФР).
Ведение персонифицированного учёта сотрудников.
Организация и ведение воинского учёта.
ведение охраны труда и ростехнадзора
Требования:
Специалист должен разбираться в бухгалтерском и налоговом учёте, трудовом и миграционном законодательстве, а также в законодательстве о защите персональных данных
Владение 1С:Бухгалтерия, Диадок, Excel.
Опыт работы с первичной документацией и в кадровом делопроизводстве от 3х лет.