Мастер строительных и монтажных работ (монтаж технологических трубопроводов), Египет

Стабильная, социально-ответственная компания АО "Энергоспецмонтаж" приглашает на работу мастера строительных и монтажных работ (на тепломонтажные работы)

Заработная плата с момента трудоустройства 150 000 руб. в месяц на руки.

После прохождения испытательного срока (3 месяца) - 190.000 на руки

+ единоразовая выплата "подъемных" после испытательного срока/3 месяца в размере 50.000 руб.;

+ ежегодное премирование по результатам работы и выполнения (так называемая "13-ая" ЗП).

Требования:

- Требования к опыту работы – не менее одного года на инженерных должностях
- Не ниже среднего профессионального образования по направлению подготовки "Строительство"
- Работа вахтовым методом

Обязанности:

- Определять порядок выполнения и рассчитывать объемы подготовительных работ

- Разрабатывать планы подготовительных работ

- Организовывать производство СМР в соответствии с нормативными документами

- Оформлять исполнительную и учетную документацию по подготовке участка

- Оформлять наряд-допуск на строительные работы

- Устанавливать бригадирам и звеньевым производственные задания

- Участвовать в сдаче заказчикам объектов

Условия:

- Место работы - филиал в Арабской Республике Египет, строительная площадка на АЭС "Эль-Дабаа ".
- Официальное трудоустройство;
- Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;
- Суммированный учет рабочего времени. Работа по графику: 3 месяца и 1 месяц отдыха, 6-ти-дневная рабочая неделя с одним выходным днем. В рабочие дни трехразовое питание за счет компании;
- Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
- Возможность принять участие в международном проекте по строительству АЭС "Эль-Дабаа"
- Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством, визовое обеспечение - за счет компании.
- Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 9 дополнительный оплачиваемый отпуск за работу вне места основного проживания;
- Проживание за счет компании.
- Обеспечение добровольным медицинским страхованием.