Директор департамента портфельного управления

Москва, улица Ермакова Роща, 1с1

Метро: Тестовская

Описание вакансии

Залог успеха СВОЙ — команда высококлассных экспертов.

Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам.

Ищем «Директора департамента портфельного управления» в проект ID Collect.

Чем предстоит заниматься:

Анализировать отклонения факта от плана/прогноза, выявлять причины (качество входящего потока, эффективность работы, внешние факторы).
Осуществлять ежедневный и еженедельный мониторинг ключевых метрик по портфелям.
Добиваться повышения процентной доли платящих клиентов в портфеле.
Осуществлять сегментацию портфелей по риск-профилю, степени просрочки, типу долга и т.д. для разработки дифференцированных подходов.
Проводить инициацию и координацию A/B тестов: сравнение эффективности разных скриптов, каналов коммуникации и условий урегулирования.
Формировать ценностные предложения (скидки, рассрочки) для разных сегментов на основе анализа окупаемости.
Активно взаимодействовать с руководителями операционных подразделений и коммерческого отдела.
Выполнять построение и актуализацию cash-flow моделей, прогнозов сборов на основе historical data.

Мы ожидаем:

Высшее образование (финансы, экономика, математика).
Опыт работы от 6 лет в портфельном управлении / аналитике в сфере проблемной задолженности в банковском секторе или ПКО.
Практический опыт в риск-подразделении на позиции не ниже среднего или высшего руководящего звена (либо на стыке риск-блока и коллекшна) – не менее 3 лет из общего стажа.
Обязательное понимание специфики необеспеченных долгов и опыт построения стратегий на всех этапах взыскания (досудебного, судебного взыскания и исполнительного производства).
Знание специфики необеспеченных потребительских займов.
Глубокое понимание статистики и методов A/B тестирования.
Опыт управления прямыми расходами на взыскание и оптимизации стратегий взыскания.
Опыт внедрения изменений, которые реально увеличили Recovery Rate.

Ключевые компетенции:
Опыт построения риск-стратегий на разных этапах взыскания с учётом баланса между эффективностью сбора и уровнем риска (жалобы, регуляторные риски, судебные издержки).
Знание ключевых риск-метрик: recovery rate, cost-to-collect.
Будет преимуществом:
умение строить финансовые модели и прогнозы (cash-flow, сборы, окупаемость стратегий).

Мы предлагаем:

Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.
Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.
Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.
Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.
Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; корпоративное такси; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях.