Менеджер по продажам ИТ-продукта (LMS-платформа, удаленно)

Это отличная возможность для специалиста с опытом от 1 года, который хочет углубить экспертизу в В2В-продажах, работать со сложным продуктом и расти до уровня эксперта

Тебе предстоит:

• Работать с клиентской базой: предоставляем базу контактов (в том числе клиентов компании-партнера со смежным продуктом) и инструменты для работы; твоя задача - активные продажи и реанимация "спящих" клиентов.

• Проводить переговоры: выходить на ЛПР (если необходимо), выявлять потребности и проводить он-лайн презентаций возможностей платформы.

• Продавать через ценность: показывать как именно наш продукт оптимизирует бизнес-процессы клиентов.

• Сопровождать сделки: готовить КП, договоры, взаимодействовать с внутренней командой для проработки деталей и доводить сделки до подписания.

• Вести отчетность: систематизировать информацию в CRM и контролировать этапы воронки.

Мы ждём, что ты:

• Имеешь подтвержденный опыт в продажах от 1 года (преимущество - В2В продажи).
• Умеешь выстраивать диалог с первыми лицами компаний, объяснять сложные технические вещи простым языком.
• Уверенно владеешь CRM-системами, Google-документами и инструментами для онлайн-встреч (Zoom, Яндекс.Телемост и др.).
• Ориентирован на результат: умеешь работать "вдолгую", не бросаешь сделки на этапе согласования и доводишь начатое до конца.
• Будет преимуществом: опыт продаж IT-решений, SaaS, EdTech или LMS-систем.

Мы предлагаем:

• Доход: полностью белая заработная плата. Фиксированный оклад 55 000 ₽ (на руки) + бонус 4–8% от суммы продаж.
• Реальные цифры: на испытательном сроке средний совокупный доход составляет от 80 000 ₽, после испытательного срока – от 120 000 ₽ и выше (потолка нет, зависит от результата).
• Официальное трудоустройство.
• Комфортный график: удаленный формат, 40 часов в неделю. Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00 по Томскому времени (важно: необходимо быть на связи в этом часовом поясе).
• Развитие: оплата профильного обучения после 6 месяцев работы, индивидуальный менторинг от руководителя.
• Забота о ресурсе: 3 оплачиваемых дня на восстановление сил при недомогании (оформляются без больничного листа).
• Адекватное руководство, прозрачные правила игры и отсутствие бюрократии.

Оставь свой отклик и мы свяжемся с тобой!
P.S. у нас реально работает HR, а не ИИ-агент