Главный специалист сектора по обеспечению режима коммерческой тайны и конфиденциальной информации

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают почти 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Участие в работе по мониторингу информационного пространства с целью выявления конкретного риска наступления негативных последствий для репутации организации и разглашения персональных данных;

• Участие в разработке и осуществление мероприятий по обеспечению режима коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

Требования:

• Высшее образование по профилю "Специалист по защите информации в автоматизированных системах" (профстандарт 06.033);
• Опыт работы не менее 6 месяцев в области защиты информации;
• Знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, города Москвы, постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные акты Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, Федеральной службы по техническому и экспортному контролю по вопросам защиты информации, в том числе, связанные с защитой коммерческой тайны, персональных данных и иной информации ограниченного доступа, противодействия коррупции;
• Знать нормативные и методические материалы Правительства Российской Федерации, Правительства города Москвы, регуляторов по вопросам, связанным с планированием мероприятий и контролем выполнения работ по защите информации;
• Уверенный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.