Начальник отдела развития

Fix Price Group – группа компаний, одна из лидеров на мировом рынке магазинов низких фиксированных цен.

Наша сеть насчитывает более 8 тыс. магазинов в Восточной Европе и Азии.

Компания была создана в 2007 году и с тех пор непрерывно растет. В 2021 году компания Fix Price провела IPO, которое стало крупнейшим за всю историю российского ритейла.

Три причины, почему стоит присоединиться к нашей команде:

• Социальная миссия: Fix Price предлагает товары повседневного спроса по самым низким ценам: продукты питания, товары для дома, дрогери, игрушки, одежду, косметику и канцтовары.
• Устойчивая бизнес-модель и сильный бренд, который покоряет мир.
• Крутые возможности для карьеры. Fix Price – самый быстрорастущий игрок на мировом рынке магазинов фиксированных цен.

Сейчас мы в поиска Начальника отдела развития. Приглашаем вас стать частью нашей команды и расти вместе!

Вам предстоит:

• Выполнение планов по развитию;
• Разработка и реализация стратегии развития в Сербии, контроль поиска перспективных локаций;
• Оптимизация бизнес-процессов отдела, внедрение стандартов работы;
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов;
• Участие в переговорах с арендодателями;
• Контроль заключения договоров и открытия объектов;
• Координация всех участников сделки (менеджеры, инженеры, юристы);
• Подготовка отчетности для руководства;
• Коммуникация с смежными структурами компании;
• Формирование команды развития и распределение задач;
• Обучение и развитие сотрудников, проведение оценок эффективности;
• Работа с проблемными ситуациями (срыв сроков, форс мажоры, участие в усложненных переговорах и тд).

Мы ожидаем:

• Опыт работы в должности руководителя отдела развития/экспансии;
• Высшее образование (менеджмент, юриспруденция, экономика или смежные направления);
• Знание рынка коммерческой недвижимости, особенностей рынка в закрепленных территориях;
• Навыки переговоров на уровне первых лиц, умение добиваться выгодных условий;
• Понимание бизнес-процессов: аренда, ремонт и запуск объекта;
• Успешный опыт развития сети;
• Умение управлять командой и координировать сотрудников, готовность отвечать за результаты команды;
• Гибкость, умение находить решения в кризисных ситуациях;
• Стратегическое мышление и системный подход;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности, готовность быть лидером и представлять команду;
• Владение сербским не ниже C1 (устный и письменный), русским не ниже B2, знание английского языка будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Расти вместе с нами в уникальном проекте на территории Сербии, работая с интересными людьми и с использованием уникальных технологий обслуживания бизнес-процессов.