Сургут, Электротехническая улица, 23/1
ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Электрогазосварщика
Основные должностные обязанности:
Выполнять работы по газовой сварке (наплавке, пайке), газовой резке, ручной дуговой сварке (наплавке, резке) (РД), ручной дуговой сварке (наплавке) неплавящимся электродом в защитном газе (РАД) сложных и ответственных конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) из различных материалов (сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов), предназначенных для работы под давлением, под статическими, динамическими и вибрационными нагрузками, с применением специализированных функций (возможностей) сварочного оборудования
Исправлять дефекты газовой сваркой (наплавкой, пайкой), газовой резкой, ручной дуговой сваркой (наплавкой, резкой) (РД), ручной дуговой сваркой (наплавкой) неплавящимся электродом в защитном газе (РАД)
Соблюдение техники безопасности
Приветствуются начинающие специалисты и выпускники учебных заведений
Ваши условия работы:Оформление по ТК
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
Компенсация за работу во вредных условиях труда
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
Социальный пакет
ДМС со стоматологией
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
Негосударственное пенсионное обеспечение
Возможности для карьерного роста
Обучение и повышение квалификации
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
Сибирский Вагон
Сургут
до 200000 RUR
Группа «Интер РАО»
Сургут
до 151000 RUR