Head of marketing

Head of Marketing / Marketing Director — AUA

AUA — креативное агентство и production-команда в Ташкенте. Мы работаем с крупными локальными и международными брендами в automotive, digital, events и advertising.

Сейчас мы расширяем направление маркетинга и ищем Head of Marketing, который сможет построить внутри AUA полноценную систему digital-маркетинга и управлять одновременно несколькими активными клиентскими проектами.

Нам нужен не человек, который просто контролирует публикации в Instagram.

Мы ищем руководителя, который умеет соединять:

стратегию + контент + performance + аналитику + команду + бизнес-результат.

Что нужно будет делать

Управлять маркетингом клиентских проектов

Одновременно в работе может находиться 7–10+ активных брендов.

По каждому проекту необходимо понимать:

• бизнес-цель;
• маркетинговую цель;
• целевую аудиторию;
• positioning;
• communication strategy;
• content strategy;
• рекламную воронку;
• KPI;
• текущие результаты;
• точки роста.

Строить маркетинговую стратегию

Для каждого проекта:

• формировать digital strategy;
• определять основные маркетинговые цели;
• разрабатывать customer journey и funnel;
• определять content pillars;
• определять рекламные каналы;
• формировать performance strategy;
• планировать бюджеты;
• ставить KPI команде.

Важно понимать разницу между:

• Awareness;
• Reach;
• Engagement;
• Traffic;
• Leads;
• Conversion;
• App Installs;
• Retargeting;
• Retention.

Управлять командой

В структуре маркетингового направления:

• Account Managers;
• SMM / Content Managers;
• Content Lead;
• Performance Marketing;
• Designers;
• Copywriters;
• Production team.

Head of Marketing должен:

• распределять нагрузку;
• контролировать качество;
• ставить задачи;
• контролировать дедлайны;
• проводить weekly meetings;
• видеть проблемы до того, как их увидит клиент;
• развивать команду;
• участвовать в найме новых специалистов.

Контролировать Content / SMM

Необходимо понимать:

• как строится content strategy;
• какие форматы работают в Reels / TikTok / Stories;
• как создавать сильные hooks;
• как работать с трендами;
• как соединять organic и paid content;
• как оценивать эффективность контента по цифрам.

Не нужно самостоятельно писать каждый пост.

Но нужно уметь определить:

почему контент слабый и как сделать его сильнее.

Управлять Performance Marketing

Совместно с performance-командой:

• планировать рекламные бюджеты;
• определять цели кампаний;
• контролировать Meta Ads;
• Google Ads;
• YouTube / TikTok и другие каналы;
• анализировать CTR, CPC, CPM, CPL, CPA, CVR, ROAS;
• контролировать ретаргетинг;
• проводить A/B testing;
• находить успешные связки;
• масштабировать работающие кампании.

Нужно понимать, что performance — это не просто настройка рекламного кабинета.

Это связка:

Offer → Creative → Audience → Funnel → Data → Optimization.

Выстроить систему производства рекламных креативов

AUA имеет собственную production-команду, поэтому Head of Marketing должен уметь правильно использовать этот ресурс.

Нужно построить процесс:

данные рекламы → гипотеза → новый creative → запуск → анализ → следующая итерация.

Мы не хотим запускать один рекламный ролик на месяц.

Нам нужна постоянная система creative testing.

Аналитика и отчётность

По каждому проекту должна существовать понятная аналитика.

Head of Marketing должен видеть:

• Spend;
• Reach;
• Impressions;
• Frequency;
• CTR;
• CPC;
• Leads;
• CPL;
• CPA;
• Conversion Rate;
• результаты контента.

И уметь отвечать не только:

Что произошло?

Но и:

Почему это произошло и что мы делаем дальше?

Что мы ожидаем от кандидата

• опыт в digital marketing от 4 лет;
• опыт руководства маркетинговой командой;
• опыт работы одновременно с несколькими проектами;
• сильное понимание SMM;
• сильное понимание performance marketing;
• знание Meta Ads;
• понимание Google Ads;
• понимание marketing funnels;
• уверенная работа с аналитикой;
• понимание production и creative process;
• умение работать с крупными клиентами;
• системность;
• ответственность;
• инициативность;
• способность самостоятельно принимать решения.

Большим преимуществом будет опыт в:

• automotive;
• marketplaces;
• mobile apps;
• events;
• fintech;
• крупных рекламных агентствах.

Кого мы точно не ищем

Нам не подходит человек, который считает маркетинг только:

«красивым Instagram».

Также не подойдёт кандидат, который ждёт постоянных задач сверху в формате:

Скажите, что делать.

Нам нужен человек, способный работать по принципу:

увидел проблему → разобрался → предложил решение → реализовал → показал результат.

Что будет результатом вашей работы

Через несколько месяцев CEO компании не должен лично контролировать:

• вышел ли пост;
• запущена ли реклама;
• подготовлены ли Stories;
• кто должен сделать баннер;
• почему клиенту не отправили контент;
• почему реклама перестала работать.

Ваша задача — построить систему, в которой маркетинговое направление работает самостоятельно и масштабируется.

Что предлагаем

• работа с крупными брендами;
• сильная creative и production-команда;
• возможность самостоятельно построить маркетинговый департамент;
• реальные рекламные бюджеты;
• проекты в automotive, events, digital и других направлениях;
• влияние на стратегию компании;
• возможность собрать свою сильную команду;
• рост до полноценного Marketing Director / руководителя направления.

Формат: full-time
Город: Ташкент

Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта кандидата.

Для отклика

Пожалуйста, отправьте:

1. Кратко о себе.
2. Какие бренды / проекты вы вели.
3. Какой командой управляли.
4. С какими рекламными бюджетами работали.
5. 2–3 кейса с цифрами и результатами.
6. Ваши зарплатные ожидания.

И коротко ответьте на вопрос:

Представьте, что у вас одновременно 10 активных брендов, SMM-команда, performance и production. Как бы вы организовали работу отдела