Менеджер по развитию (направление сервисного обслуживания инженерной инфраструктуры ЦОД)

ИНГРОСС Лтд – компания с более, чем 20-летним успешным опытом в создании инженерной инфраструктуры. Наше преимущество заключается в том, что мы берем на себя все этапы работы: начиная с проектирования и поставок оборудования, заканчивая его монтажом, пуско-наладкой и дальнейшим техническим сопровождением.

Среди наших клиентов ключевые банки и гос. учреждения, крупнейшие телекоммуникационные компании и медиахолдинги страны.

Компания является главным подрядчиком Ростелекома по строительству инженерной инфраструктуры ЦОД.

Мы имеем собственные производственные площадки в России (сборка электротехнических шкафов, пакетирование генераторов и т.д.), свои проектные и монтажные подразделения.

Обязанности:

• Развитие продаж услуг технического обслуживания оборудования СБГЭ (ИБП, ДИБП, ДГУ) и ОВиК на объектах критической инфраструктуры клиентов компании (преимущественно крупные коммерческие и корпоративные ЦОД, объекты телекоммуникации).
• Поддержание взаимоотношений с существующими клиентами.
• Подготовка технико-коммерческих предложений, расчетов, калькуляций сервисных услуг по входящим запросам заказчиков и тендерным заявкам.
• Подготовка тендерной документации и участие в тендерах на оказание услуг по наладке, обслуживанию и ремонту оборудования на объектах критической инфраструктуры заказчиков.

Нам важны:

• Высшее техническое образование.
• Обязателен опыт продаж оборудования или продаж услуг по техническому обслуживанию электроэнергетического оборудования или оборудования ОВиК - не менее 1 года.
• Приветствуется наличие расширенных технических знаний по оборудованию ИБП, ДГУ или ОВиК.
• Приветствуется опыт участия в госзакупках по ФЗ 44 и ФЗ 223 от 1 года (в качестве исполнителя или заказчика).

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, финансово-устойчивой компании, входящей в топ-10 системных интеграторов инженерной инфраструктуры ЦОД.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования, зависит от квалификации кандидата) + премии.
• Интересные проекты, профессиональное развитие в большом и стабильном коллективе.
• Оформление по ТК РФ, своевременные выплаты заработной платы дважды в месяц, оплата больничных, отпуск 28 дней.
• Оплачиваемая мобильная связь.
• Новогодние подарки детям, корпоративные мероприятия, помощь в трудных жизненных ситуациях.