Руководитель научно-исследовательского отдела

Организация и координация исследовательской деятельности

• Планирование, общее управление и учет научно-исследовательской деятельности структурных подразделений Института;
• Координация дисциплинарных и междисциплинарных исследовательских проектов, в том числе с внешними партнёрами (НИИ, индустриальными заказчиками, университетами);
• Управление жизненным циклом проектов: от постановки задачи и формирования команды до сдачи результатов и внедрения;
• Участвовать в организации научных мероприятий (конференций, семинаров, симпозиумов и т.д.) Института.

Привлечение финансирования и работа с грантами

• инициировать и курировать подготовку заявок на гранты (РНФ, госзадания, ведомственные конкурсы, международные программы), вести общее управление и учет реализации грантов;
• участвовать в формировании бюджета НИР Института, контролировать расходование средств, обеспечивать целевое использование финансирования;
• готовить отчётность по грантам и проектам, взаимодействовать с фондами и контролирующими органами;
• разрабатывать механизмы финансового и иного стимулирования научно-исследовательской деятельности сотрудников Института.​​​​​​​

Научная продуктивность и публикационная активность

• обеспечивать выполнение показателей по публикациям (в Scopus, WoS, РИНЦ), патентам, свидетельствам о регистрации результатов интеллектуальной деятельности;
• содействовать участию сотрудников в конференциях, организовывать внутренние научные семинары и школы.

Взаимодействие с внешними структурами и продвижение результатов

• выстраивать партнёрства с научными организациями, индустрией, органами власти, участвовать в консорциумах и сетевых проектах;
• обеспечивать информирование широкой общественности о результатах научной деятельности сотрудников Института;
• продвигать результаты исследований: готовить пресс‑релизы, презентации, материалы для сайта, участвовать в публичных мероприятиях;
• представлять отдел на совещаниях, рабочих группах, экспертных советах, в том числе на уровне министерства или региона.

Кадровое управление и развитие команды

• участвовать в подборе научных и инженерно‑технических кадров, распределении нагрузки, планировании стажировок и командировок;
• организовывать повышение квалификации, наставничество, адаптацию новых сотрудников;
• формировать индивидуальные планы научной работы для сотрудников, оценивать результативность, готовить предложения по мотивации и карьерному росту.

Нормативно‑правовая и административная работа

• обеспечивать соблюдение требований законодательства, локальных актов учреждения, правил охраны труда и информационной безопасности при проведении исследований;
• контролировать оформление договоров, актов сдачи‑приёмки, отчётной документации по НИР;
• вести внутреннюю отчётность отдела, формировать сводные отчёты для руководства и вышестоящих органов.

• Высшее образование по профилю института; учёная степень кандидата наук (доктор наук — преимущество), желательное учёное звание (доцент/с.н.с./профессор).

• Опыт в НИР не менее 5–7 лет, из них 2–3 года на руководящих ролях (руководитель проекта/лаборатории/отдела), с подтверждённым управлением полным циклом исследований.

• Успешный опыт подготовки и реализации грантов (РНФ, госзадания, ведомственные/международные конкурсы): от заявки до отчётности и прохождения проверок.

• Высокая публикационная активность (Scopus/WoS/РИНЦ), патенты/РИД; понимание, как планировать и выполнять показатели по статьям и цитируемости.

• Навыки управления командой: подбор научных и инженерных кадров, распределение нагрузки, наставничество, оценка результативности, формирование индивидуальных планов работы.

• Опыт внешних коммуникаций: партнёрства с НИИ, вузами, индустрией и органами власти; представление отдела на экспертных советах, рабочих группах, конференциях.

• Знание нормативной базы по НИР, договорной работе, отчётности по грантам и проектам; обеспечение соблюдения требований охраны труда, ИБ и этики исследований.

• Уверенные навыки проектного и бюджетного управления: планирование НИР, контроль расходов, целевое использование финансирования, работа с рисками и сроками.

• Готовность к научной коммуникации и продвижению результатов: семинары, конференции, пресс‑релизы, презентации, материалы для сайта и широкой аудитории.

• оформление по ТК РФ
• очная работа в офисе, график работы 5/2
• офис рядом со станцией метро / МЦК «Кутузовская» (5 минут пешком)
• уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• ДМС после испытательного срока