Младший инспектор отдела охраны, госслужба

Обязанности:

Служба в СИЗО-7 в отделе охраны,которая включает в себя охрану объекта, а так же пропуск транспорта и людей через контрольно-пропускной пункт, пост видеонаблюдения и пост досмотра. Работа не связана со спец контингентом

Требования:

Рacсматривaем кандидатов, без опыта (всему научим),так же рассмотрим перевод действующих сотрудников (помощь в переводе), восстановление уволенных со службы из любых силовых структур. Вoзраcт oт 18 до 50 лeт (пpедeльный вoзрacт cлужбы 55 лeт), oтcутcтвиe судимоcти, имеющих образование не ниже полного среднего (11 классов).

Условия:

Стабильное ежемесячное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы и условий ее прохождения;

• Ежемесячная денежная компенсация за поднаем жилья в г. Москве от 35350 до 90000 руб. Возможность обеспечения служебным жильем (общежитие с оформлением временной регистрации);

• Ежемесячная доплата от Правительства г. Москвы(от 15000 руб.);

• Единовременное вознаграждение на обзаведение хозяйством при заключении брака, а так же при рождении ребенка;

• Материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания (оклад по должности и оклад по специальному званию) в год;

• Разовая денежная выплата при переводе из других регионов ФСИН России;

• 1/3 (сутки через трое),вахтовый метод несения службы 14/14 (с предоставлением жилья "койко-место"),5/2;

• имеется возможность подработки в свои выходные дни, выход оплачивается в размере 6000;

• Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства собственного жилья;

• Право на пенсию за выслугу лет наступает после 13,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 40 календарных дней с предоставлением времени на проезд к месту отпуска и обратно, и дополнительные отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе, а также 10 суток за ненормированный рабочий день ;

• 100% оплачиваемые больничные листы;

• Государственное страхование жизни и здоровья;

• Бесплатное санаторно-курортное лечение;

• Предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в школах, детских садах г. Москвы и Московской области и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;

• Возможность бесплатного получения высшего образования в ведомственных образовательных учреждениях ФСИН России;

• Обеспечение сотрудников форменным обмундированием;

• Карьерный рост, продвижение по службе с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и профессионального образования.