Работа со штатным расписание (составление, контроль, изменения, согласования).
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, отпуска, командировки, в соответствии с ТК РФ, приказами руководителя и локальными актами. Ведёт учёт личного состава, формирует и актуализирует личные дела, контролирует заполнение и хранение трудовых книжек. Выдает справки о трудовой деятельности, стаже.
Подготавливает приказы по основной деятельности, разработка ЛНА учреждения.
Развитие и обучение. Разрабатывает программы на переобучение и повышение квалификации с учётом целей учреждения, на стажировки, подготавливает документы для направления сотрудников на учёбу.
Другие должностные обязанности согласно должностной инструкции.
Требования:
высшее профильное образование ил высшее образование (непрофильное) дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом и стаж работы не менее 3 лет