Руководитель отдела продаж (играющий тренер, высокие чеки) EdTech

Рассматриваем только кандидатов из EdTech-сферы — с опытом управления продажами образовательных продуктов.

Международный тренинговый центр Павла Гительмана. Работаем с 2016 года: образовательная лицензия в ОАЭ, 55 потоков, 1500+ участников — собственники и руководители бизнесов. Продукт с NPS 9,8: лиды органические, почти без платного трафика, маркетинг и первая линия квалификации выстроены и работают.

Суть роли — монофокус. Мы верим в подход монофокуса: один значимый, челленджовый фокус, который берёшь и затаскиваешь. Ваш фокус — всё, что происходит с клиентом с момента входа в Zoom на диагностику: сама диагностика, работа после неё, ведение сделок, прогрев, дожим.

Что предстоит делать:

• лично проводить диагностики и закрывать клиентов;
• ежедневно разбирать звонки, переписки и сделки команды;
• усиливать каждый шаг воронки — от входа клиента в Zoom до оплаты;
• растить менеджеров через совместные продажи и личный пример;
• выстроить управление по цифрам, а не по ощущениям.

Кто нам подходит — сверьтесь до отклика:

1. опыт в EdTech / онлайн-образовании — обязательно;
2. управляли отделом продаж с выручкой от 50 млн ₽/мес;
3. продукт с чеком от 200 000 ₽;
4. продажи через диагностики/консультации в Zoom — не запуски, не вебинары, не продюсерские модели;
5. сами продаёте: назовёте свою личную конверсию и число сделок в месяц без запинки;
6. горизонт работы — от 3 лет.

Кому не подойдёт: управляющим «из кабинета» через дашборды; тем, для кого личные продажи — «слишком мелко»; спринтерам на год; специалистам запусковой модели.