Менеджер по подбору и адаптации (розница)

SMart— сеть ломбардов и комиссионных магазинов. Сейчас мы проводим усиление команды розницы в Якутске. Нам требуется надежный HR-специалист с опытом подбора продавцов.

Внимание! Занятость: полная, проектная работа (1 месяц) с возможностью перехода в штат.

Что нужно будет делать:

• Организовать поток: размещать вакансии на рабочих сайтах и местных площадках, при необходимости использовать активный поиск.
• Фильтровать кандидатов: оперативно обрабатывать отклики, проводить первичный телефонный скрининг и вести базу соискателей.
• Оценивать лично: проводить очные собеседования в офисе (оценка адекватности, честности и навыков общения).
• Сопровождать до финала: координировать выход кандидатов на стажировку и сопровождать их как HR (в их первичной адаптации) до момента начала работы в графике.

Наши ожидания от вас:

• Опыт работы в подборе линейного персонала, розницы или сферы услуг от 1 года.
• Умение самостоятельно работать с откликами, базами резюме и альтернативными источниками поиска.
• Ответственность, исполнительность и умение доводить начатое до конца.
• Готовность работать в офисе на территории работодателя.
• Готовность работать в высоком темпе.

Что мы предлагаем:

• Четкий, понятный объем работы - цель по количеству трудоустроенных сотрудников, на фиксированный срок (1 месяц).
• Прозрачную поэтапную оплату.
• Понятные требования к кандидатам и быструю обратную связь по ним от руководства.
• Помощь коллег из отдела персонала Новосибирска.
• Перспективу: если мы сработаемся, возможно продолжение сотрудничества на постоянной основе.

Если вам понятна задача и вы готовы качественно реализовать этот проект - оставляйте отклик! Мы свяжемся с вами!