Нашей команде требуется менеджер по управлению персоналом,
с подходом: "знаю как, знаю где, найду и сделаю быстро".
Нам нужен человек, для которого сложная вакансия - не проблема, а задача, которую нужно решить. Не сработал один канал - найдете другой. Нет подходящих откликов - сами выйдете на нужных людей.
Нам важны скорость, самостоятельность, инициатива и результат.
Чем предстоит заниматься
- закрывать вакансии педагогов, руководителей, административного и технического персонала: от определения профиля кандидата до его выхода на работу;
- самостоятельно искать кандидатов и постоянно расширять каналы поиска;
- проводить интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции;
- организовывать пробные уроки для педагогов;
- сопровождать адаптацию новых сотрудников;
- развивать систему мотивации, оценки и профессионального развития сотрудников;
- работать с руководителями подразделений и заранее прогнозировать кадровую потребность;
- формировать и развивать внутреннюю базу потенциальных кандидатов;
- мониторить рынок труда в сфере образования и уровень заработных плат;
- консультировать сотрудников и руководителей по трудовым вопросам;
- вести необходимую отчетность;
- участвовать в развитии корпоративной культуры, внутренних мероприятий и традиций школы.
Кого мы ищем
Нам важен не человек, который просто "работал в HR", а человек, который умеет получать результат.
Мы ждем, что вы:
- имеете опыт работы в HR от 3 лет;
- умеете самостоятельно вести подбор от заявки до выхода сотрудника;
- знаете разные источники поиска и умеете находить кандидатов не только среди входящих откликов;
- умеете проводить интервью и оценивать компетенции;
- понимаете, как устроены адаптация, мотивация и удержание сотрудников;
- знаете основы трудового законодательства;
- умеете работать самостоятельно, быстро принимать решения и доводить начатое до результата.
Опыт работы в образовательной организации будет преимуществом, но для нас значительно важнее способность быстро разобраться в специфике и найти нужного человека.
Мы предлагаем
- свободу в выборе инструментов и каналов поиска - нам важен результат;
- возможность выстраивать HR-систему школы: подбор, адаптацию, мотивацию, развитие и удержание сотрудников;
- прямое взаимодействие с руководителями школы;
- возможность предлагать и внедрять собственные решения;
- обучения, стратегические сессии и обмен опытом;
- официальное трудоустройство и стабильную заработную плату;
- бесплатное обучение ваших детей в нашей школе;
- трехразовое питание;
- корпоративные мероприятия и сильную профессиональную среду.
Кажется, это про вас?
Если увидев сложную вакансию, вы уже думаете, где и как найти нужного человека, - нам стоит познакомиться.
Наш принцип в подборе простой:
"Знаю как. Знаю где. Если пока не знаю - узнаю. Найду. договорюсь. Закрою".
В отклике расскажите о самой сложной вакансии, которую вам удалось закрыть: кого искали, где нашли кандидата и сколько времени занял поиск.
