Менеджер по развитию / Project Manager

Красноярск | Кинезиоцентр | развитие wellness-проекта

Мы ищем человека, который поможет нам вывести современный Кинезиоцентр на новый уровень: увеличить поток клиентов, загрузку центра и выручку, создать работающую систему продвижения и партнёрств.

Нам нужен сильный менеджер по развитию, который умеет видеть возможности для роста, превращать идеи в конкретные проекты и отвечать за измеримый результат.

О проекте

Мы развиваем Кинезиоцентр — современный центр восстановительной кинезиологии, движения, активного долголетия и качества жизни.

В центре представлены современные направления и оборудование: HUBER, Sintesi, кинезиология, восстановительные и оздоровительные программы и другие технологии.

Центр уже работает: есть помещение, оборудование, специалисты, действующие клиенты и сформированный перечень услуг.

Сейчас наша главная задача — рост.

Мы хотим системно увеличивать клиентский поток, повторные посещения, загрузку специалистов и оборудования, развивать партнёрские направления и узнаваемость центра.

Для этого ищем человека, который станет ключевым партнёром руководителя .

Ваша главная задача

Построить и развивать систему, которая приводит в центр новых клиентов и превращает их в постоянных.

Мы будем оценивать работу прежде всего по результатам:

новые клиенты → повторные посещения → загрузка центра → рост выручки.

Что предстоит делать

— разработать совместно с руководителем стратегию продвижения и развития центра;

— находить, тестировать и масштабировать эффективные каналы привлечения клиентов;

— выстраивать и анализировать клиентскую воронку:
обращение → запись → посещение → повторная запись → постоянный клиент;

— развивать партнёрства с клиниками, специалистами, фитнес- и wellness-проектами, компаниями, сообществами и другими организациями;

— инициировать и запускать совместные проекты, мероприятия, презентации, дни открытых дверей и клиентские активности;

— развивать работу с существующей клиентской базой: возврат клиентов, повторные посещения, повышение лояльности;

— работать над загрузкой HUBER, Sintesi и других направлений центра;

— развивать продажи сертификатов и комплексных клиентских программ;

— анализировать данные YCLIENTS: источники клиентов, конверсию, повторные посещения, загрузку, средний чек и продажи;

— управлять продвижением центра в digital-каналах;

— формировать задачи для SMM, дизайнеров, таргетологов и других подрядчиков и контролировать результат их работы;

— участвовать в создании экспертного контента совместно со специалистами центра;

— анализировать эффективность рекламы и маркетинговых расходов;

— искать новые возможности для роста проекта и самостоятельно доводить согласованные идеи до реализации.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который:

— имеет опыт в развитии проектов, маркетинге, продажах или business development;

— способен работать самостоятельно и не ждёт ежедневного списка поручений;

— умеет договариваться, проводить переговоры и выстраивать партнёрские отношения;

— понимает маркетинг и клиентскую воронку;

— умеет работать с цифрами и принимать решения на основании данных;

— способен управлять несколькими проектами одновременно;

— умеет организовывать работу подрядчиков;

— не боится лично инициировать контакты, встречи и новые проекты;

— предлагает решения, а не только обозначает проблемы;

— ориентирован на коммерческий результат.

Опыт работы в wellness, fitness, beauty, healthcare, медицинских или сервисных проектах будет преимуществом.

Но для нас гораздо важнее предпринимательское мышление, самостоятельность и подтверждённая способность развивать проекты.

Условия

На период адаптации — гарантированный доход 70 000 ₽.

После периода адаптации:

фиксированная часть 60 000 ₽ + прозрачная система бонусов за результаты.

Бонусы зависят от:

— роста выручки центра;

— количества новых оплачивающих клиентов;

— развития работающих партнёрских каналов;

— увеличения загрузки направлений;

— возвращения и удержания клиентов.

Ожидаемый доход при хороших результатах — 80 000–100 000 ₽.

При существенном росте проекта — 100 000–130 000 ₽ и выше.

Мы готовы хорошо оплачивать сильный результат и не хотим искусственно ограничивать доход человека, который создаёт для проекта дополнительную ценность.

Что вы получите

— возможность влиять на развитие проекта, а не просто выполнять отдельную функцию;

— прямую работу с собственником и быстрое принятие решений;

— свободу предлагать и тестировать новые идеи;

— современный продукт и необычные направления, которые интересно продвигать;

— возможность собрать эффективную систему маркетинга и развития;

— возможность пользоваться услугами центра на специальных условиях для сотрудников;

— перспективу профессионального и финансового роста вместе с проектом.

Нам нужен человек надолго, который сможет вырасти вместе с центром и со временем взять на себя всё больше ответственности за его развитие.

Как откликнуться

Нам не нужно длинное формальное сопроводительное письмо.

В отклике ответьте, пожалуйста, на 3 вопроса:

1. Какой проект или бизнес вы уже помогали развивать и за что отвечали лично?

2. Какого измеримого результата удалось добиться?

Например: рост выручки, клиентского потока, количества заявок, конверсии, среднего чека, запуск нового направления и т. д.

3. Представьте, что вы приступили к работе в нашем Кинезиоцентре. Какие 3–5 действий вы предпримете в первые 30 дней, чтобы увеличить поток клиентов?

Мы внимательно читаем ответы.

Для нас конкретные идеи, цифры и логика кандидата значительно важнее стандартного сопроводительного письма.

Если вам интересно не просто «вести маркетинг», а влиять на развитие реального бизнеса и видеть результат своей работы в цифрах — будем рады познакомиться.