Менеджер по продажам

Аккредитованная IT-компания Sputnik Monitor - лидер в разработке программного обеспечения для эффективного использования транспорта. Мы занимаемся созданием инновационных решений, которые помогают организациям и частным лицам оптимизировать процессы, связанные с транспортом.

Мы расширяем отдел продаж и приглашаем в команду менеджера по продажам. Эта роль подойдёт кандидатам, ориентированным на построение карьеры в сфере B2B-продаж: позиция предполагает погружение в полный цикл сделки, работу с клиентами.

Обязанности:

• Документальное и административное сопровождение продаж
• Обработка входящих обращений клиентов (телефон, электронная почта, чаты).
• Подготовка коммерческих предложений, счетов, договоров и актов в CRM-системе.
• Ведение и актуализация клиентской базы.
• Формирование отчётности по продажам и активности менеджеров (Excel, Google Sheets, BI-системы).
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами логистики, маркетинга и бухгалтерии.
• Поддержка продаж и работа с клиентами
• Консультирование клиентов по типовым вопросам: наличие, ценообразование, условия поставки.
  Сопровождение действующих клиентов: контроль оплат, информирование о специальных предложениях.
  Подготовка презентационных материалов.
  Первичная квалификация лидов и анализ потребностей клиентов.
• Аналитика и развитие процессов: · Помощь в сборе и анализе данных для маркетинга и отдела продаж. · Предложение идей по оптимизации рабочих процессов. · Участие в организации мероприятий и презентаций.

• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint) и сервисами Google Workspace.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Внимательность к деталям, ответственность, ориентация на результат.
• Навыки приоритизации задач и работы в режиме многозадачности.
• Клиентоориентированность, готовность к обучению и профессиональному развитию.
• Будет преимуществом:
  Опыт работы с CRM-системами.
  Понимание структуры воронки продаж и этапов сделки.

• Трудоустройство: официальное оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата.
• Вознаграждение: оклад + ежемесячная бонусная часть по результатам работы.

• Развитие: корпоративное обучение, наставничество со стороны опытных менеджеров