Начальник учебного центра

Обязанности:

• разработка, утверждение и внедрение программ развития учебного центра, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков;

• обеспечение реализации образовательных программ, системной образовательной и административно-хозяйственной деятельности Учебного центра;

• взаимодействие с предприятиями Компании по вопросам обучения, ведение организационно-распорядительной документации (ОРД);

• руководство Учебным центром, определение стратегии, целей и задач развития в соответствии с потребностями обучения персонала;

• планирование работы центра, формирование контингента обучающихся и контроль выполнения месячных учебных планов;

• координация взаимодействия с другими структурными подразделениями предприятия по вопросам обучения и повышения квалификации;

• обеспечение рационального использования финансовых ресурсов, учёт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы;

• подготовка и предоставление ежемесячных отчётов о деятельности УЦ по установленным формам;

• организация работы по защите персональных данных, контроль обработки данных работников и обучающихся в соответствии с законодательством и пр.

• командировки на производственные участки в целях контроля качества обучения, проведение тренингов

Требования:

• высшее профессиональное образование (педагогическое/инженерно-техническое);
• опыт работы в аналогичной должности/руководящей должности в образовательной сфере не менее 5 лет;
• уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel);
• опыт работы в системах дистанционного обучения, разработки курсов в формате SCORM;
• опты проведения тренингов и семинаров для персонала по развитию личной эффективности, эмоционального интеллекта, коммуникативных навыков, тайм-менеджмента и навыков саморазвития будет преимуществом.

• Работа в г. Амурск Хабаровского края. Иногородним сотрудникам возможно предоставление жилья;
• 40-ч. рабочая неделя;
• Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;

• Ежегодная индексация зарплаты;

• Широкий спектр дополнительных социальных гарантий (ипотечная программа, ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, обучение за счет компании

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ.