Юрист по трудовому праву

Привет, мы — Леон!

Леон — это не просто букмекерская компания, а команда, которая превращает спорт в искусство и цифровые победы. Мы в топе рынка, потому что не боимся ставить на инновации, сильную экспертизу и людей, которые делают результат.

Сейчас мы ищем Юриста-консультанта по трудовому праву — человека, который станет ключевым экспертом по трудовым вопросам, поможет бизнесу уверенно расти и выстраивать устойчивые правовые процессы.

Чем предстоит заниматься:

• Консультационная поддержка финансово-экономического департамента в части разъяснения правовых аспектов начислений компенсаций, надбавок и пособий по определенным категориям сотрудников, либо в рамках особых трудовых случаев. Участие в согласовании схем оплаты труда с учетом налоговых последствий (НДФЛ, страховые взносы);
• Проведение экспертизы поступающих запросов для оптимизации трудовых расходов в рамках законодательства;
• Трудовые споры. Досудебное урегулирование конфликтов, в том числе связанных с задержкой или некорректным расчетом выплат или совершением переплат заработной платы. Судебная работа по трудовым спорам компании. Защита интересов компании в судах и трудовой инспекции (ГИТ), в тч. выстраивание защитной позиции, с участием/проверкой в подготовке необходимой для этого документации;
• Анализ финансовых рисков потенциальных и имеющихся трудовых споров, внесение предложений по оптимальным финансовым и кадровым решениям досудебных мероприятий. Озвучивание потенциальных затрат на трудовые споры, штрафы ГИТ и выплаты компенсаций;
• Разработка правовых схем для осуществления сложных процедур увольнений, сокращения штата и изменений условий труда по запросам бизнеса. Правовой аудит подготовленной кадровой документации по сложным кадровым процедурам. Участие в общении с персоналом по сложным трудовым случаям для предотвращения судебных споров;
• Экспертные заключения. Подготовка письменных и устных ответов на запросы руководящего состава по трудовому законодательству. Подготовка ответных писем на запросы сотрудников от имени компании;
• Аудит ЛНА и форм кадровой документации. Правовая экспертиза Положений об оплате труда, премировании, шаблонов и типовых форм кадровых документов организации, форм трудовых договоров и тп. Участие в разработке инструкций и положений;
• Управление трудовыми рисками. Мониторинг изменений в ТК РФ и своевременная корректировка финансовых и кадровых процессов, связанных с изменением трудового законодательства;

Мы ожидаем:

• Высшее юридическое образование (дополнительным преимуществом будет образование в области экономики труда и/или управления рисками, финансовом анализе или HR аналитике);
• Глубокое знание трудового законодательства РФ и практики его применения;
• Опыт работы в сфере трудового права в коммерческой организации от 5 лет и практический опыт сопровождения сложных трудовых ситуаций с учетом интересов бизнеса и возможных финансовых и регуляторных рисков;
• Опыт оценки и минимизации финансовых рисков, связанных с управлением персоналом и трудовыми отношениями. Понимание механизмов оптимизации затрат на персонал и ФОТ в рамках действующего законодательства;
• Опыт юридического сопровождения вопросов, связанных с выплатами сотрудникам, компенсациями, надбавками, пособиями и иными элементами системы вознаграждения;
• Опыт разработки и внедрения правовых решений, позволяющих бизнесу достигать поставленных целей при соблюдении требований трудового законодательства;
• Навык выявления потенциальных трудовых и регуляторных рисков и разработки мер по их предупреждению;
• Опыт правовой экспертизы локальных нормативных актов и внутренних документов компании, регулирующих трудовые отношения;
• Системный подход к управлению трудовыми рисками и ориентация на предупреждение трудовых конфликтов и судебных споров;
• Высокий уровень деловой коммуникации, умение аргументированно отстаивать правовую позицию и при этом учитывать бизнес-интересы компании.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ и стабильность в крупной компании;

• Пятидневную рабочую неделю, офисный формат работы;

• Комфортный офис класса А в центре Санкт-Петербурга;

• Расширенный социальный пакет: ДМС после испытательного срока, компенсация спорта, обучение английскому языку, подарки к праздникам и Дню рождения;

• Корпоративные мероприятия и командные выезды;

• Дружелюбную, профессиональную атмосферу и минимум лишней бюрократии.

Почему стоит выбрать нас?

Мы входим в топ-200 лучших работодателей России по версии hh.ru. В Леоне ценят экспертизу, доверяют профессионалам и дают возможность влиять на процессы.

Если ты читаешь это и думаешь:
«Да, это точно про меня» — не откладывай отклик. Мы уже ждём твоё резюме!