обеспечение функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) в соответствии с требованиями ТК РФ и нормативными актами Минтруда;
организация и контроль проведения инструктажей (вводных, первичных, повторных, внеплановых), стажировок и проверки знаний по охране труда;
участие в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценке профессиональных рисков, анализ результатов и подготовка предложений по улучшению условий труда;
разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов: инструкций по охране труда, программ обучения, положений и регламентов;
контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), учёта их выдачи и сроков эксплуатации;
организация предварительных и периодических медицинских осмотров, контроль контингентов и сроков прохождения;
участие в расследовании несчастных случаев и микротравм, оформление материалов, выявление причин и разработка мер по предотвращению повторных инцидентов;
взаимодействие с надзорными органами (ГИТ, Роспотребнадзор и др.), подготовка документов к проверкам, сопровождение аудитов, контроль исполнения предписаний;
мониторинг изменений законодательства в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, актуализация внутренних документов компании;
проведение плановых и внеплановых проверок соблюдения требований охраны труда на рабочих местах, фиксация нарушений, контроль устранения.
Требования:
высшее или среднее профессиональное образование + профессиональная переподготовка по охране труда (не менее 256 часов) — обязательно;
опыт работы специалистом по охране труда от 2 лет на производственных, строительных, логистических или иных объектах со схожими рисками;
знание нормативной базы: ТК РФ, приказы Минтруда по охране труда по видам работ, правила по охране труда, профстандарты, требования к СОУТ и оценке рисков;
практический опыт участия в расследованиях несчастных случаев, прохождении проверок ГИТ, работе с предписаниями;
навыки разработки инструкций, программ инструктажей и обучения, умение адаптировать документы под специфику предприятия;
уверенное владение MS Office (Word, Excel), системами электронного документооборота, готовность работать с реестрами и отчётностью;
внимательность, системность, умение выстраивать процессы и работать с разноуровневыми аудиториями (от рабочих до руководителей подразделений).
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ;
график работы: 5/2;
стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.