Врач клинической лабораторной диагностики

Нижний Тагил, улица Коминтерна, 54

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Выполнять и валидировать лабораторные исследования для детей. Проводить анализы (общий и биохимический анализ крови, анализы мочи, кала, иммунологические и микробиологические тесты и др.) и проверять достоверность результатов.
Интерпретировать результаты с учётом возрастных референсных интервалов. Врач КЛД должен правильно соотнести полученные цифры с возрастной группой, выделить критические отклонения и сформулировать заключение для лечащего врача.
Консультировать педиатров и узких специалистов по назначению и подготовке к анализам. Помогать врачам выбирать нужные тесты, объяснять, как подготовить ребёнка (например, особенности взятия крови у новорождённых, правила сбора мочи у малышей), а также как избежать ошибок на преаналитическом этапе (хранение, транспортировка проб).
Обеспечивать контроль качества и безопасность в лаборатории с учётом детской специфики. Вести внутрилабораторный и внешний контроль качества, следить за исправностью оборудования и корректностью методик. Отдельно — контролировать соблюдение правил биологической безопасности и стерильности, поскольку в детской больнице выше риски распространения инфекций и строже требования к работе с уязвимой группой пациентов.

Требования:

Высшее медицинское образование и подготовка по специальности «Клиническая лабораторная диагностика». Диплом специалитета по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биохимия», «Стоматология».
Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Клиническая лабораторная диагностика».

Условия:

Стабильная работа в государственном бюджетном учреждении здравоохранения;
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Полное соблюдение трудового законодательства (ТК РФ);
Страхование медицинской деятельности;
Единовременная денежная выплата подъемных в размере 100 тысяч рублей при трудоустройстве впервые в год окончания медицинского учебного заведения;
Ежемесячная денежная компенсация части расходов на оплату жилых помещений по договорам найма в размере 50% от суммы, но не более 10 тысяч рублей;
Наставничество.