Менеджер активных продаж ( региональный представитель)

Менеджер по продажам отвечает за привлечение клиентов и заключение сделок на поставку и монтаж лифтового оборудования. Это активная роль полного цикла: от поиска заказчика до сдачи объекта и повторных продаж.

• активные продажи лифтов и услуг монтажа корпоративным клиентам: застройщики, генподрядчики, управляющие компании, региональные операторы и фонды капитального ремонта;
• обработка входящих заявок и формирование собственной воронки продаж — поиск и привлечение новых клиентов, развитие клиентской базы в Татарстане, ПФО и других регионах;
• участие в тендерах и электронных торгах (программы замены лифтов, госзакупки по 44-ФЗ / 223-ФЗ), подготовка и защита коммерческих предложений;
• расчёт спецификаций и конфигурации лифта под конкретный объект во взаимодействии с конструкторским бюро, производством и монтажной службой;
• ведение сделки полного цикла: переговоры с ЛПР, согласование условий, подготовка и заключение договоров, контроль оплат и сопровождение до сдачи объекта;
• ведение CRM, отчётность по воронке и прогноз продаж, выполнение планов по выручке и марже;
• участие в отраслевых выставках и мероприятиях, развитие партнёрской и дилерской сети, укрепление отношений с ключевыми заказчиками;
• участие в развитии новых рынков сбыта, включая экспортное направление и проекты Центральной Азии.

Обязательно

• опыт активных B2B-продаж от 2 лет — предпочтительно в строительстве, стройматериалах, инженерном или промышленном оборудовании, лифтах;
• умение работать с длинным циклом сделки и выходить на лиц, принимающих решения;
• навыки подготовки коммерческих предложений и ведения переговоров о цене и условиях;
• уверенный пользователь ПК и CRM-систем;
• ориентация на результат, самостоятельность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.

Будет преимуществом

• опыт участия в тендерах и государственных закупках (44-ФЗ / 223-ФЗ);
• знание рынка лифтов, вертикального транспорта или строительной отрасли Татарстана и ПФО;
• понимание механики программ капитального ремонта и замены лифтов;
• техническое образование или способность быстро разбираться в технической спецификации оборудования;
• наработанная база застройщиков, управляющих компаний и подрядчиков.

• Востребованный продукт. рынок в вашу пользу: в стране — структурный дефицит лифтов и масштабная программа их замены, а импортозамещение и локализация работают на отечественного производителя. Спрос есть — нужен тот, кто его закроет.
• Сильный локальный бренд. единственный в Татарстане завод лифтов полного цикла — сильный аргумент в переговорах: «свой», региональный, с господдержкой производитель, а не перепродажа чужого оборудования.
• Продажа напрямую от производителя. вы работаете «от завода»: прямой контакт с производством, конструкторами и монтажом позволяет обещать клиенту реальные сроки, кастомизацию и держать слово.
• Высокий потолок роста. компания в инвестиционной фазе роста, расширяет географию (включая экспорт и Центральную Азию) и линейку продуктов — потолок по объёмам продаж и по доходу высокий.
• Понятная мотивация. прозрачная система мотивации: оклад плюс прогрессивный процент от продаж — ваш доход напрямую зависит от результата.

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, «белая» заработная плата;
• доход = оклад + прогрессивный процент (бонусы) от продаж, без «потолка»;
• пятидневная рабочая неделя, стабильный график;
• работа на современной производственной площадке в индустриальном парке «Зеленодольск» и в «полях» с клиентами;
• оборудованная комната приёма пищи (микроволновая печь, холодильник);
• возможности профессионального и карьерного роста вместе с расширением производства и рынков сбыта.

ООО «Татлифт» · г. Зеленодольск, производственная площадка «Зеленодольск»