Инженер-технолог (отдел технологической подготовки производства)

Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут, увеличивают свой доход.

На предприятие АО «КОНАР» требуется Инженер-технолог (отдел технологической подготовки производства).

Чем предстоит заниматься:

• Разработка маршрутов обработки изделий в PLM-системе APRUS с последующей выгрузкой спецификаций и технологических карт в 1С:УПП.
• Постановка задач в PLM APRUS на разработку техпроцессов (сварка, мехобработка, покрытие, испытания, сборка, термообработка и др.), проверка и сохранение данных в электронных архивах.
• Выполнение расчетов трудоемкости, норм расхода материалов и инструмента для новых видов продукции.
• Участие в организации технологической подготовки производства (ТПП).
• Разработка технических заданий на услуги кооперации (покрытие, балансировка, мехобработка, испытания) в MS Word.
• Проведение нормоконтроля технологической документации.
• Взаимодействие с ПДО, производством (по 1С:УПП), ОМТС (по техзаданиям на кооперацию), ОТК (по входному контролю).

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете высшее техническое образование (желательно по специальности «Машиностроение»).

• Имеете стаж на инженерно-технических должностях в машиностроении (изготовление металлоконструкций) от 3 лет.

• Знаете технологию механообработки, сборки, сварки, контроля.

• Понимаете процессы ТПП, основы материаловедения, металлорежущее оборудование.

• Умеете разрабатывать техдокументацию и владеете инструментами: PLM Appius (обязательно), 1С:УПП, Компас, MS Office (Word, Excel, Outlook), СЭД 3.0.

• Готовы работать в команде и взаимодействовать со смежными подразделениями.

Мы предоставляем:

• Услуги медицинского центра.

• Корпоративный фитнес-центр на территории АО «КОНАР» (фитнес, тренажёрный зал, массаж).

• Посещение бассейна «Юбилейный» за счёт компании.

• Компенсация аренды жилья для иногородних.

• Материальная помощь к 1 сентября (родителям первоклассников).

• Материальная помощь к свадьбе и рождению ребёнка.

• Компенсация стоимости путевок на отдых / лечение сотрудника.

• Компенсация стоимости путевок в детский летний лагерь.

• Компенсация стоимости профессионального образования детей сотрудников.

• Получение высшего образования за счёт компании.

• Повышение квалификации в учебном центре Промышленной группы.

• Охраняемая стоянка для автотранспорта.

• Организованные зоны питания: столовые «Уральские пельмени», кафе «Кофейня».

• Интересная корпоративная жизнь: льготное посещение игр «Трактор», спортивные мероприятия, походы в театр и другое.

График работы: 5/2.