Делопроизводитель (главный специалист отдела кадров)

Обязанности:

• ведение делопроизводства отдела в формате электронного документооборота;
• ведение «Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
• составление графика отпусков работников Управления, ведение учета использования отпусков в соответствии с утвержденным графиком;
• оформление приказов по личному составу и отпускам¸ а именно:
• осуществлять подготовку проектов приказов по предоставлению единовременной выплаты и выплаты материальной помощи судьям районных (городских) судов Владимирской области, Владимирского гарнизонного военного суда государственным гражданским служащим районных (городских) судов Владимирской области, Владимирского гарнизонного военного суда и работникам Управления;
• осуществлять подготовку проектов приказов о премировании судей районных (городских) судов, Владимирского гарнизонного военного суда, мировых судей судебных участков области, государственных гражданских служащих и персонала по охране
  и обслуживанию зданий районных (городских) судов, Владимирского гарнизонного военного суда а также работников Управления;
• осуществлять подготовку проектов приказов по установлению надбавок за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим районных (городских) судов Владимирской области, Владимирского гарнизонного военного суда и работникам Управления;
• осуществлять подготовку проектов приказов о выплате денежной компенсации судьям, не использовавшим право на санаторно-курортное лечение;
• осуществлять подготовку проектов приказов по предоставлению дней отдыха работникам Управления.

Требования:

• знание Трудового законодательства;
• знание Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ;
• уверенный пользователь ПК (знание программ Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Office на уровне опытного пользователя);
• опыт работы в кадровом делопроизводстве от года;
• ответственность, активность, доброжелательность;
• способность работать с большим объемом документов и информации.

Условия:

• заработная плата варьируется от 33 000 до 38 000 в зависимости от стажа государственной службы и присвоенного классного чина;
• ежеквартальная премия не менее 14 500 руб.
• премия за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя;
• единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х окладов денежного содержания;
• материальная помощь в размере 1 должностного оклада;
• начало рабочего дня 8.30
  окончание рабочего дня 17.30 (пн.-чт.), пятница - 16.15
  перерыв на обед 13.00 - 13.45.