ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!
Вакансия в Сахалинском ЛПУМТ, сейчас мы в поиске инженера-программиста.
Обязанности:
- настройка и обслуживание рабочих станций и серверов под управление операционных систем Windows и Linux;
- настройка и обслуживание оргтехники: принтера, МФУ, плоттеры;
- обязанности специалиста 1 линии системы поддержки пользователей;
- поддержка работоспособности внутренних информационных систем;
- обеспечение требований информационной безопасности в соответствии с ФЗ-152 и ФЗ-187, прочих подзаконных актов, внутренних регламентов;
- организация и контроль выполнения резервного копирования и антивирусной защиты;
- исполнение требований распорядительных документов и регламентов;
- сопровождение и контроль работ подрядных организаций;
- формирование отчетной документации.
Требования:
Условия:
- место (адрес) работы с.Вал Сахалинская область;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
- график работы: вахтовым методом 28/28;
- северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
- премии к праздникам;
- дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
- доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
- санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
- медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
- негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
- ежегодные новогодние подарки для детей работников;
- программа летнего отдыха для детей работников;
- программа поддержки молодых работников;
- корпоративная система обучения;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты.
Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!