ООО "Трест РосСЭМ", входит в состав Инжинирингового дивизиона ГК Росатом, приглашает на работу Ведущего специалиста по формированию наряд-заданий на зарубежный проект в Египет!
Место работы: Египет, ближайший населенный пункт Эль-Дабба
Обязанности:
- Обеспечение своевременно формирования плановых и фактических месячных наряд-заданий монтажных участков;
- Внесение корректировок и участие ежемесячной защите наряд-заданий;
- Учет объемов выполненных СМР на ежедневной основе;
- Ведение аналитического свода план/факт выполненных работ в разрезе сформированных наряд-заданий;
- Еженедельное подписание необходимой отчетной документации у Генподрядчика;
- Оптимизация процесса взаимодействия с монтажными участками и смежными подразделениями.
Требования:
- Высшее образование - ПГС;
- Опыт работы по профилю вакансии от 3-х лет;
- Продвинутый пользователь Excel, Power Point;
- Умение читать проектную документацию;
- Знание английского языка на уровне А2 - желательно.
Условия:
- Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
- Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
- Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
- Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
- Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
- Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
- Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
- Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
- Страховка выезжающих за рубеж;
- Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
- Оформление по ТК РФ;
- Выдача СИЗ, спецодежды;
- Приглашение на работу, визовое обеспечение;
- Годовое премирование по результатам эффективности;
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
- Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
- Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.