Менеджер по продажам в офис (двери, перегородки, душевые ограждения)

Собственное производство стеклянных дверей и душевых перегородок.
Ищем в свою команду амбициозного, активного менеджера по продажам.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. Полностью "Белая" заработная плата 2 раза в месяц. Оплачиваемые отпуск и больничный;

2. Заработная плата: оклад 37 900 руб. + премия за выполнение плана (без "потолка").

3. Комфортный офис на территории технополиса Химград, 50 м от остановки Тасма
4. Парковка для сотрудников.
5. График работы 5/2 с выбором удобного времени начала рабочего дня (8-17, 9-18, 10-19)
6. Наставничество в первые месяцы
7. Ежегодное обучение за счет компании

8. Фитнес-центр с бассейном и хамамом (годовой абонемент за счет компании при выполнении годового плана на 120%).

Обязанности:

1. Обработка входящих обращений (консультирование по товарам, расчеты, отправка счетов и коммерческих предложений, оформление договоров, сопровождение покупателя на всех этапах сделки)

2. Работа с базой (периодический обзвон, рассылка акций и коммерческих предложений)

3. Составление отчетов

4. Ведение СRM Сбис

Как стать часть нашей команды:

1. Оставьте заявку и в течение дня с вами свяжется наш сотрудник.

2. После успешного разговора мы отправим вам тестовое задание.

3. Если все хорошо - приглашаем вас на собеседование с руководителем.

4. Если мы друг другу подходим - поздравляем, вы в команде!

Почему стоить выбрать нас:

ПРИЧИНА 1 – ПРОДУКТ.

Все наши товары высокого качества, от известных российских производителей. Большую часть товаров мы можем изготовить по индивидуальным размерам. Некоторая часть товаров не представлена у конкурентов. Все это дает вам, как менеджеру, важные аргументы для продажи.

ПРИЧИНА 2 - СТАБИЛЬНОСТЬ.

Даже в самые непростые времена, когда от любого излишества можно отказаться, люди продолжают благоустраивать свой дом, делать ремонт. Многоквартирные дома растут как грибы. И всем нужны двери. А значит, мы продолжаем развиваться.

ПРИЧИНА 3 – НЕПРЕРЫВНЫЙ РОСТ

В нашей компании ценят активных и инициативных сотрудников. У нас нет жесткого регламента и непреложных истин. Менеджеры премируются за работающие идеи. Есть возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж.