Контролер ОТК

Нижний Новгород, улица Щербакова, 37Г

Метро: Бурнаковская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Контроль соответствия качества выпускаемой продукции на различных этапах производственного процесса;
Выезд к поставщику для проведения контроля соответствия качества изготовленных поставщиком образцов;
Контроль за наличием всех необходимых размеров, указанных в чертежах;
Оформление и отправка технической документации: карт замеров, писем поставщикам о выявленных несоответствиях;
Присвоение статусов контролируемым изделиям: годное, требующее доработки, брак. Работа с поставщиками несоответствующей продукции;
Мониторинг состояния измерительных приборов. Закупка новых измерительных приборов. Проведение своевременной поверки измерительных приборов;
Контроль соответствия параметров входящего сырья характеристикам, указанных в товарных накладных. Контроль за наличием документов (паспортов, сертификатов, накладных) на входящее сырье;
Ведение журналов о поступлении сырья, готовой продукции, журналов ОТК и изолятор брака;
Выпуск паспортов качества на отгружаемую продукцию;
Проверка комплектности отгружаемого заказа.

Требования:

Опыт работы – от 2 лет (приветствуется);
Уверенный пользователь ПК – вы можете составить простейшую табличку в EXCEL и не будете отвлекать коллег от работы вопросами «как умножить это на это»;
Техническое или инженерное образование будет считаться преимуществом;
Умение читать чертежи и конструкторскую документацию;
Навыки управления контрольно-измерительными приборами;
Внимание к деталям, аккуратность, педантичность.

Условия:

Рабочий день – с 8.00 до 17.00 пн-пт. Перерыв на обед с 12 до 14 длиной в 1 час;
Адрес цеха: ул. Щербакова, д. 37г;
Молодой и дружный коллектив – мы вместе растем и вместе отдыхаем;
Подготовленное рабочее место с компьютером;
Выдается рабочая форма, меняется раз в год;
Мотивация: оклад 50 000 рублей в месяц на руки на испытательном сроке (3 мес), оклад 70 000 – 80 000 рублей на руки после испытательного срока;
Отпуск: 2 недели корпоративного отпуска в августе, дополнительная неделя корпоративного отпуска после январских праздников, 1 неделя по выбору сотрудника, не ближе 1 месяца к корпоративным отпускам и без пересечения с отпусками других сотрудников;
Наставничество и поддержка в период испытательного срока
Возможность карьерного роста.