Врач в медицинскую службу Банка

Челябинск, площадь Революции, 8

Показать контакты

Описание вакансии

Врач медслужбы выполняет обязанности:

Осуществляет прием, консультацию и медицинскую помощь (физиолечение, уколы, капельницы и дт.) сотрудникам Банка, обратившимся в мед.службу;
Планирует, прогнозирует и организовывает деятельность мед.службы, формирует нормативную и методическую базы, базы материально-технических средств;
Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в мед. службе Банка;
Принимает меры по обеспечению выполнения сотрудниками Банка профилактических мероприятий по гриппу, ОРВИ и другим заболеваниям;
Организовывает работу медицинской сестры;
Организовывает и контролирует работу врача по проведению предрейсовых осмотров водителей в Автохозяйстве Банка.
Организовывает работу (по договорам) в медицинской службе Банка работу узких специалистов, проведение плановых вакцинаций (от гриппа, клещевого энцефалита).

Требования:

Высшее профессиональное медицинское образование;
Стаж работы в поликлинике или отделении от 5 лет;
Наличие действующего сертификата по специальности «Терапия»-обязательно!!!;
Наличие/готовность пройти обучение и получить сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;
Сертификат по физиотерапии (желательно);
Ответственность, умение планировать и выстраивать как свою, так и работу других людей, коммуникабельность, желание помогать людям.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя;
Режим работы: пн-чт с 7:30 до 16:30, пт с 7:30 до 15:30 (39 часов в неделю);
Социальный пакет:

• квартальные и годовые премии;
• дополнительные премии после ежегодного отпуска и ко Дню банка;
• ДМС (со стоматологией);
• собственная медицинская служба с физиотерапевтическим лечением и приёмом узких специалистов;
• поощрение лучших сотрудников;
• дополнительные оплачиваемые дни отпуска на свадьбу, рождение детей, 1 сентября, окончание школы;
• корпоративные мероприятия ко Дню банка и другим праздникам;
• подарки к праздникам сотрудникам и их детям;
• частичная компенсация за спортивные и культурные мероприятия (бассейн, спортзал, театр, кино);
• частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные и спортивные лагеря;
• материальная поддержка сотрудников на вступление в первый брак; на период декретного отпуска, сотрудникам, ушедшим из банка на заслуженный отдых, родителям, имеющих детей-инвалидов, в сложных жизненных ситуациях;
• организация питания сотрудников по льготным ценам в столовой Банка.