Руководитель направления первичной недвижимости (РНП) / Директор департамента новостроек

Мы — крупное, стабильно растущее агентство недвижимости (активный штат более 110 сотрудников). Сейчас мы выходим на новый этап масштабирования и ищем сильного, амбициозного Руководителя направления первичного жилья (РНП), готового возглавить департамент новостроек и кратно увеличить объемы продаж.

Если вы умеете управлять продажами на перегретом рынке Москвы, знаете, как выжимать максимум из мощного входящего трафика, и готовы растить сильных брокеров — мы ждем вас в команде!

Что мы предоставляем для вашего результата (Наши ресурсы):

• Огромный объем трафика: Более 7 000 целевых лидов компании в месяц. У вас не будет проблемы «где взять клиентов» — перед вами стоит задача качественно их обработать.
• Сильная команда: Сформированный штат опытных, вовлеченных агентов и руководителей групп (РОПов), готовых к масштабированию.
• Мощный бэк-офис: Полная поддержка HR-департамента (мы обеспечиваем постоянный найм и приток новых кадров), собственный бизнес-тренер для прокачки новичков и сильный юридический отдел.
• Комфортные условия: График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 с возможностью согласования удаленных дней (гибридный формат) после прохождения адаптации.

Ключевые задачи:

• Увеличение объемов продаж департамента новостроек в соответствии со стратегическим планом компании.
• Управление структурой: координация работы руководителей групп (РОПов) и агентов.
• Усиление агентов на этапах консультаций: личное участие в сложных переговорах, дожим крупных сделок, разбор встреч и повышение конверсии брокеров из лида в бронь/сделку.
• Контроль выполнения KPI, анализ эффективности работы департамента в CRM-системе.
• Развитие и поддержание партнерских отношений с ведущими застройщиками Москвы.

Чем конкретно занимается РНП в нашей компании (Обязанности):

• Разработка и внедрение коммерческой стратегии департамента новостроек.
• Распределение входящего трафика (лидов) между группами и контроль качества их отработки.
• Проведение регулярных планерок, мотивация команды, поддержание высокой динамики продаж.
• Совместно с бизнес-тренером: внедрение новых скриптов, стандартов работы с новостройками и продуктового обучения по ЖК.
• Аналитика рынка первичной недвижимости Москвы и оперативное реагирование на изменения (акции девелоперов, ипотечные программы).

Наши ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности (РНП / Директор по продажам / Руководитель департамента новостроек) в агентстве недвижимости Москвы от 2-3 лет.
• Глубокое знание рынка первичной недвижимости столичного региона и регламентов работы с застройщиками.
• Опыт управления командой от 20+ человек (через РОПов или напрямую).
• Подтвержденный опыт кратного увеличения продаж на прошлых местах работы.
• Лидерские качества, системное мышление, умение мотивировать команду «на результат», а не на процесс.

Мы предлагаем:

• Высокий, прозрачный и неограниченный доход (стабильный оклад + KPI + % от продаж всего департамента).
• Современный офис в Москве, дружный и профессиональный коллектив.
• Реальная возможность реализовать свои масштабные идеи с привлечением ресурсов компании.

Масштаб и цифры: Каким объемом входящего трафика (лидов) вы управляли на последнем месте работы и сколько агентов/РОПов было у вас в подчинении?

Ваш лучший кейс: Расскажите о вашем самом успешном опыте увеличения продаж новостроек. Каких результатов в цифрах (выручка, количество броней или процент роста) удалось достичь и за какой срок?

Будем ждать Вашего отклика 😊