Менеджер по персоналу

Описание вакансии

HR-специалист / Рекрутер (удалённо)

Ищем HR-специалиста для самостоятельного поиска и отбора сильных русскоязычных кандидатов в разных странах.

🚀 Задачи

— Вести от 1 до 6 вакансий в месяц
— Искать русскоязычных кандидатов по всему миру
— Работать с бесплатными и платными источниками поиска
— Использовать HH, Telegram, LinkedIn, социальные сети и другие каналы
— Размещать вакансии и самостоятельно заниматься активным поиском
— Проводить первое HR-собеседование
— Оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата требованиям вакансии
— Отбирать 3–5 сильных кандидатов для собеседования с руководителем
— Поддерживать коммуникацию с кандидатами на этапах отбора
— Проводить финальное знакомство принятого сотрудника с компанией

📊 Объём работы

В среднем — от 1 до 6 вакансий в месяц.

По каждой вакансии необходимо найти и отобрать 3–5 подходящих кандидатов для собеседования с руководителем.

Для нас важна скорость: первые релевантные кандидаты должны появляться уже в первые дни после старта поиска.

🧠 Что важно

— Опыт в подборе персонала от 1 года
— Опыт поиска русскоязычных кандидатов в разных странах
— Умение работать не только с входящими откликами, но и самостоятельно искать кандидатов
— Опыт использования бесплатных и платных источников поиска
— Умение проводить первичные интервью и оценивать кандидатов
— Самостоятельность и инициативность
— Готовность менять подход и тестировать новые каналы, если текущий не даёт результата
— Ответственность за сроки и качество подбора

⚙️ Условия

— Полностью удалённая работа
— Гибкий график с ориентацией на результат
— Фиксированная оплата — $300 в месяц за ведение от 1 до 6 вакансий
— Дополнительно $100 за каждого нанятого кандидата, который успешно прошёл 2 дня обучения и проработал в компании не менее 1 месяца
— Еженедельный созвон с руководителем для обсуждения текущих задач, результатов и планов на следующую неделю
— Необходима возможность принимать оплату в долларах или евро