Экономист по труду

Разрабатывать проекты планов по труду и заработной плате.

Анализировать эффективность действующих систем оплаты и стимулирования, предлагать улучшения.

участвовать в разработке локальных нормативных актов: положений об оплате труда, премировании, правил внутреннего трудового распорядка.

Контролировать соблюдение штатной дисциплины, правильность применения тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок.

Вести учет показателей по труду и заработной плате, формировать отчетность.

Требования:

Высшее экономическое образование.

Опыт работы от 1-3 лет.

Знание трудового законодательства, основ экономики труда и организации производства.

Умение работать с нормативными документами (тарифно-квалификационные справочники, положения об оплате труда).

Навыки планирования: расчет фонда оплаты труда (ФОТ), определение нормативной численности персонала, составление штатного расписания.

Уверенное владение MS Office (особенно Excel), знание программ 1С (раздел "Зарплата и кадры").

Личные качества: коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде.

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

График: 5-ти дневная рабочая неделя.

Заработная плата от 63000 руб.

Дополнительные бонусы: обучение, соц.пакет