Юрист / младший юрист

О нас

«Всероссийский призывник» — юридическая компания, специализирующаяся на военном и военно-медицинском праве.

Мы сопровождаем клиентов по вопросам призыва на военную службу, воинского учета, взаимодействия с военными комиссариатами, обжалования решений государственных органов и ведения судебных дел.

Сейчас мы расширяем юридический отдел и ищем человека, который хочет не просто получить очередное место работы, а профессионально развиваться и со временем стать самостоятельным специалистом в нашей сфере.

Мы ищем не начинающего специалиста, которого нужно учить профессии юриста с нуля.

Нам нужен юрист с хорошей базой и практическим опытом, которого мы готовы обучить нашей специализации и вместе с ним пройти путь до самостоятельного специалиста в области военного и военно-медицинского права.

Чем предстоит заниматься

— консультировать клиентов по юридическим вопросам;

— анализировать документы (в том числе, медицинские) и конкретные правовые ситуации;

— работать с законодательством и судебной практикой;

— готовить заявления, жалобы, административные исковые заявления и другие юридические и процессуальные документы;

— представлять интересы клиентов в судах и государственных органах;

— сопровождать клиентов при взаимодействии с военными комиссариатами и другими государственными учреждениями;

— разбираться в нестандартных юридических ситуациях и находить решения.

Это не административная должность и не работа по принципу «принеси-подай». Вы будете заниматься именно юридической работой.

Кого мы ищем

Обязательно:

— оконченное высшее юридическое образование;

— опыт практической юридической работы — ориентировочно от 1 года.

Конкретное направление опыта для нас вторично: это может быть юридическая компания, организация, государственный орган, суд, адвокатское образование и т. д.;

— понимание базовых отраслей права и процессов;

— способность самостоятельно работать с нормативными актами и судебной практикой;

— умение не просто найти информацию, а проверить ее, понять и сделать собственный вывод;

— способность ясно объяснить логику своего юридического решения;

— внимательность к формулировкам, фактам, датам и деталям;

— готовность признать, что какого-то ответа вы не знаете, разобраться в вопросе и только после этого дать обоснованный ответ;

— ответственность за свои договоренности и результат своей работы.

Нам не нужен формальный «год стажа ради года стажа». Для нас значительно важнее, чем именно вы занимались, чему научились за это время и насколько способны работать самостоятельно.

Опыт в военном праве не требуется, но если он есть, то это - ваше преимущество.

Мы не ожидаем, что новый сотрудник уже будет специалистом по военному или военно-медицинскому праву.

Этому мы готовы обучать.

Но существует принципиальная разница между обучением новой специализации и обучением профессии юриста с нуля.

Мы рассчитываем, что базовые юридические знания, навыки работы с законодательством и понимание юридического процесса у вас уже есть.

Поиск информации и искусственный интеллект

Мы нормально относимся к современным инструментам.

Можно пользоваться поисковыми системами, правовыми базами и искусственным интеллектом.

Для нас принципиально другое: юрист должен понимать то, что использует в своей работе, проверять полученную информацию по первоисточникам и быть готовым обосновать собственный вывод.

Что мы предлагаем

— уровень заработной платы выше среднего по рынку для сильных кандидатов;

— обучение военному и военно-медицинскому праву за счет компании;

— возможность получить глубокую специализацию в востребованном направлении юридической практики;

— реальную практическую работу с клиентами, судами и государственными органами;

— работу с нестандартными юридическими ситуациями, а не только с однотипными шаблонными документами;

— профессиональный и карьерный рост по мере увеличения вашей самостоятельности и компетентности;

— возможность перенимать практический опыт у действующих специалистов компании.

Мы ищем человека не на несколько месяцев. Нам интересен специалист, который хочет развиваться вместе с компанией и постепенно брать на себя более сложные задачи и большую ответственность.

Заработная плата

Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам прохождения этапов отбора и личного собеседования.

Итоговый уровень зависит от опыта, профессиональной базы и уровня самостоятельности кандидата.

Сильным специалистам мы готовы предлагать условия выше среднерыночных.

Как проходит отбор

Мы внимательно относимся к подбору сотрудников и хотим заранее понимать, подходим ли мы друг другу.

Поэтому до личного собеседования предусмотрен небольшой дистанционный этап отбора.

После рассмотрения резюме кандидатам, соответствующим основным требованиям вакансии, мы предложим пройти небольшое онлайн-задание.

Оно:

— не требует предварительного знания военного права;

— не является бесплатной работой для компании;

— не предполагает решения реальных клиентских задач;

— займет 15 минут .

Его задача — познакомиться с вашим подходом к работе, способом мышления и некоторыми профессиональными качествами.

После этого подходящих кандидатов мы пригласим на личное собеседование.

P.S. Сопроводительное письмо, в котором вы расскажете, почему вас заинтересовала именно эта вакансия, будет вашим большим плюсом.
P.S.2 Если в вашем резюмен неясно или не полностью обозначена информация об уровне образования, мы не будем рассматривать ваше резюме.