Менеджер по оптовым продажам (удаленка)

PAN.BY — поставщик современных отделочных материалов. Работаем с розничными и оптовыми клиентами по всей Беларуси и сейчас активно развиваем B2B-направление.

Ищем менеджера, который будет работать с действующими оптовыми клиентами и системно развивать клиентскую базу.

Что нужно делать

• Работать с действующими оптовыми клиентами: консультировать, принимать и сопровождать заказы.
• Активно искать новых клиентов по Беларуси: магазины отделочных материалов, строительные компании, дилеров и других B2B-партнёров.
• Совершать холодные звонки и устанавливать первый контакт с потенциальными клиентами.
• Отправлять каталоги, образцы, коммерческие предложения и другую необходимую информацию.
• Вести клиентов в CRM и контролировать дальнейшую работу с ними.
• Поддерживать контакт с клиентами после первой сделки и развивать дальнейшее сотрудничество.
• Подготавливать командировки по Беларуси: заранее связываться с действующими и потенциальными клиентами, договариваться о встречах и составлять маршрут.
• Периодически выезжать в командировки вместе с руководителем: посещать действующих клиентов, смотреть, как представлен наш товар и образцы в торговых точках, проводить встречи с потенциальными партнёрами.

Что для нас важно

• Грамотная речь и нормальные коммуникативные навыки.
• Спокойное отношение к холодным звонкам и активному поиску клиентов.
• Самостоятельность: не ждать каждую следующую задачу от руководителя.
• Настойчивость и умение доводить контакт до результата.
• Умение работать с CRM или готовность быстро этому научиться.
• Готовность периодически ездить в командировки по Беларуси.

Опыт B2B-продаж будет преимуществом, но нам важнее человек, который умеет общаться, не боится искать новых клиентов и способен системно работать.

Что предлагаем

• Преимущественно удалённую работу.
• Действующую базу оптовых клиентов с первого дня — начинать полностью с нуля не придётся.
• Готовую систему и инструменты для поиска новых клиентов.
• Обучение по продуктам и специфике нашей работы.
• Оплата: оклад + личный процент от маржи + командный процент от результатов оптового направления.
• Возможность напрямую влиять на свой доход за счёт развития клиентской базы.

Нам нужен не человек, который будет просто обрабатывать входящие заявки, а менеджер, которому интересно развивать направление, искать новых клиентов и постепенно формировать собственную сильную B2B-базу.