SMM-менеджер

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение SMM-стратегии под бизнес-цели компании (узнаваемость, лидогенерация, трафик на сайт).
• Управление контент-планом: формирование сетки публикаций на месяц вперед с учетом сезонности, трендов и активности конкурентов.
• Запуск и ведение рекламных кампаний с контролем бюджета и оптимизацией ставок для снижения CPA (стоимости лида).
• Управление внешними подрядчиками: постановка ТЗ дизайнерам, копирайтерам, видеографам и контроль качества их работы.
• Работа с репутацией: мониторинг упоминаний, отработка негатива в соцсетях и на сторонних площадках.
• Еженедельная аналитика: подготовка отчетов по метрикам (ER, охваты, CTR, конверсии) с выводами и предложениями по улучшению показателей.

Что для этого понадобиться:

• Продвинутый уровень работы с рекламными кабинетами: VK Ads и myTarget (умение работать с пикселем, ретаргетингом, look-alike аудиториями).
• Стратегическое мышление: умение декомпозировать бизнес-задачу на SMM-инструменты (знание воронки AIDA, маркетинговых моделей).
• Владение аналитическими инструментами: уверенное знание Яндекс.Метрики и/или Google Analytics для оценки поведения трафика с соцсетей.
• Парсинг и работа с базами: знание сервисов сбора аудитории для настройки таргета на конкурентов.
• Базовый дизайн-скилл: работа в Figma/Photoshop на уровне наложения текста на картинку.
• Навык работы с нейросетями: опыт генерации изображений и текстов для ускорения процессов.
• Проактивность: вы не ждете задачу, а сами предлагаете, что сделать для роста KPI.
• Клиентоориентированность: умение слышать потребности целевой аудитории и транслировать их на язык контента.
• Стрессоустойчивость: адекватная реакция на падение охватов (алгоритмы меняются) и срочные задачи от руководства.
• Грамотная устная и письменная речь (важно для коммуникации с подрядчиками и публичных постов от лица бренда.

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Формат сотрудничества – обсуждается индивидуально на собеседовании.
• Развитие и обучение. Мы постоянно проводим внутренние обучения с лидерами компании, а также проводим особые челенджи для сотрудников.
• Материальное стимулирование к праздникам. Мы поздравляем своих сотрудников с праздниками и значимыми событиями в их жизни.
• Возможность профессионального и карьерного роста. У нас каждый сотрудник имеет возможность вертикального и горизонтального профессионального роста.
• Работа в сплоченной команде профессионалов.
• Парковка предусмотрена.