Ведущий специалист по ИТСО и СЗ КЭО службы безопасности

рабочий посёлок Яйва

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация оснащения объекта ИТСО в соответствии с требованиями постановления Правительства РФ от 03.08.2024 № 1046. Формирование инвестиционных проектов по проектированию, модернизации, реконструкции ИТСО, планирование расходов.
Организация и подготовка необходимых документов для закупки услуг по проектированию, модернизации, реконструкции ИТСО. Участие в обследовании ИТСО объекта, проверках, проводимых органами государственного контроля. Выбор и анализ эффективности СЗ КЭО для противодействия БВС с учетом специфики защищаемого оборудования. Оценка возможных последствий атак БВС. Организация и подготовка необходимых документов для закупки услуг по проектированию, установке и эксплуатации ЗС КЭО объекта.
Проведение экспертизы технических решений, проектной, рабочей документации по строительству, реконструкции объектов в части их оборудования СЗ КЭО от БВС, подготовка соответствующих заключений. Организация и контроль за выполнением работ, приемка выполненных работ по оборудованию СЗ КЭО на объекте.
Организация эксплуатации, в т.ч. проведения технического обслуживания и ремонта СЗ КЭО, установленных на объекте. Организация и проведение ежемесячного обследования технического состояния СЗ КЭО. Организация обследований объекта в целях обнаружения взрывоопасных предметов.

Требования:

Наличие опыта работы по проведению мероприятий по планированию контролю и оформлению работ с инженерно-техническими средствами охраны, средствами физической защиты и принятия выполненных работ знание, локальных сметных расчетов и исполнения договоров.

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Конкурентную заработную плату;
Премии;
Компенсация питания (обед);
Оплату сверхурочной работы;
Ежегодную индексацию заработной платы;
Различные виды материальной помощи;
Корпоративный транспорт до станции и обратно;
Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
ДМС для работника и членов семьи;
Страхование жизни;
Оплата прохождения медицинской комиссии;
Оплата санаторно-курортного лечения;
Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:
Программа развития кадрового резерва;
Оплата профессионального обучения;
Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
Доступ к корпоративной библиотеке.
А также:
Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.