Менеджер по продажам (Слаботочные системы)

Компания ЭТМ – ведущий поставщик электротехнического оборудования, слаботочных систем, инженерной сантехники, крепежа и инструмента.

В команду ЭТМ ведется подбор менеджера по продажам, ориентированного на продажу слаботочных систем предприятиям-клиентам компании.

Что предстоит делать:

• Развивать продажи с существующей клиентской базой компаний, занимающихся монтажом слаботочных систем (видеонаблюдение, СКС, ОПС, системы оповещения, СКУД, пожаротушение, активное сетевое оборудование, умный дом и автоматизация зданий), системных интеграторов
• Привлекать новых клиентов, занимающихся монтажом слаботочных систем и систем автоматизации
• Проводить переговоры с должностными лицами компании: руководители, конструктора (проектировщики), сотрудники службы закупки
• Выявлять потребности клиентов в профильном оборудовании, договариваться о совместной работе через презентацию возможностей всех сервисов компании ЭТМ
• Заключать договоры, контролировать оплаты и отгрузки, вести необходимый документооборот.

Что потребуется от Вас:

• Высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое)
• Опыт работы в В2В продажах систем безопасности у профильного дистрибьютора, производителя или в компании, занимающейся проектированием или монтажом слаботочных систем и систем автоматизации, а также системных интеграторов, будет преимуществом
• Готовность изучать технически сложное оборудование
• Готовность научиться управлять длинными проектными продажами
• Хорошие навыки делового общения, ведения переговоров, проведения презентаций
• Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации
• Готовность к систематическому посещению клиентов в своем регионе

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании, лидере на рынке электротехники и систем безопасности (35 лет успешной работы).
• Оформление по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы.
• Комфортный и удобный офис, а также график работы с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00;
• Прозрачную систему мотивации: оклад + % от продаж + целевые премии;
• Дополнительные мотивационные программы от поставщиков (премии, призовые поездки);
• Компенсацию затрат за использование сотовой связи;
• Уникальную программу обучения для повышения квалификации (глубокое обучение по продуктам, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе);
• Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения).