Главный разработчик Javascript (front end)

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

В связи с расширением команды мы ищем Главный разработчик Javascript (front end) в команду банка

Требования:

• Архитектура компонентов высшего порядка: Умение проектировать пропсы (Props), состояния (State) и слоты (Slots) таким образом, чтобы компонент был максимально удобен для декларативной генерации.

• Навык создания строгих TypeScript-интерфейсов, исключающих передачу некорректных данных.

• Владение современными фреймворками с упором на типобезопасность: Агент должен получать четкие типы из коробки, чтобы минимизировать runtime-ошибки.

• Оптимизация рендеринга: Понимание механизмов мемоизации, виртуализации списков и разделения чанков (code splitting), чтобы контролировать объем и производительность сгенерированного агентом клиентского бандла.

• опыт работы в роли разработчика от 5 (пяти) за период с 2019 г. по настоящее время лет в проектах по разработке и/или модификации и/или внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Javascript

• Опыт работы со всеми указанными технологиями по направлению Javascript: Typescript, ES6/7, React (Angular, Vue), Git, Webpack, Websockets, CORS, Selenium;

• Опыт в управлении командой разработчиков (не менее 3 (трех) человек);

• Опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira;

• Опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile и/или DevOps и/или Scrum) разработки.
  
  Преимуществом будет :

• Философия и подход к работе: SDD-ориентированность (Specification-Driven Development): Глубокое понимание того, что спецификация - это не формальность, а главный артефакт разработки.

• Умение мыслить от контракта, требований и ожидаемого поведения системы.

• Мышление в парадигме «Человек как архитектор, ИИ как исполнитель»: Готовность делегировать рутинную генерацию кода агентам, сохраняя за собой полный контроль над архитектурой, логикой принятия решений и качеством результата.

• Продуктовое мышление: Способность переводить абстрактные бизнес-потребности в жесткие технические контракты, которые могут быть однозначно интерпретированы языковой моделью без двусмысленностей.

• Критическое отношение к сгенерированному коду: Понимание ограничений LLM (галлюцинации, устаревшие паттерны, проблемы безопасности), умение быстро выявлять их на этапе ревью.

• Технические навыки работы с агентами: Промпт-инжиниринг уровня не ниже Middle: Умение писать структурированные промпты-сценарии (system prompts, context stuffing, few-shot examples).

• Владение техниками декомпозиции сложных задач на атомарные подзадачи для параллельной или последовательной генерации несколькими агентами.

• Управление контекстом: Навык формирования контекста для агента: подготовка релевантных фрагментов README, архитектурных документов (ADR), схем БД, примеров существующих модулей и конфигураций CI/CD.

• Работа с MCP (Model Context Protocol) и инструментами: Опыт подключения внешних инструментов через MCP-серверы для расширения возможностей агента (доступ к API документации, базам данных, файловой системе).
  
  Процессы и качество:

• Спецификации как входные данные для CI/CD: Спецификация должна быть машиночитаемой. Приветствуется опыт использования Gherkin (Given-When-Then) для описания сценариев, JSON/YAML-контрактов (OpenAPI/Swagger) или Pact-тестов, которые напрямую скармливаются агенту перед началом написания кода.

• Версионирование промптов и системных инструкций: Хранение основных промпт-шаблонов и системных настроек агентов в репозитории рядом с кодом. Изменение инструкции для агента проходит тот же цикл PR -> Review -> Merge, что и изменение самого функционала.

• Отладка взаимодействия с агентом: Навык быстрого выявления причин сбоя (нехватка контекста, конфликтующие требования в спеке, ограничения модели) и точечной корректировки задачи вместо полной перегенерации​​​​​​​​​​​​​​

Мы предлагаем:

• Локация: Мск/МО (Можно и удаленно можно и гибрид (1-2 дня в офисе). Текущий офис: Москва-Сити. График 9-18 по Москве. Если из Москвы, то обязательно гибрид.)
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!