Главный бухгалтер / Заместитель главного бухгалтера

ТОО «Корпорация «Астана-Стройинвест» - многопрофильная строительная компания с более чем 30-летним опытом работы на рынке Казахстана.

С 1991 года компания реализует проекты в сфере строительства, реконструкции и капитального ремонта жилых, общественных и коммерческих объектов.

География реализованных проектов охватывает Астану, Алматы, Кокшетау и другие города Казахстана. Ежегодно компания вводит в эксплуатацию порядка 60 тыс. кв. м площадей, реализует крупные строительные проекты и принимает участие в государственных программах.

В связи с развитием компании и усилением финансово-бухгалтерской функции приглашаем в команду сильного специалиста с опытом работы главным бухгалтером в строительной отрасли.

Предусмотрен поэтапный вход в должность: в течение первых 6 месяцев работа на позиции Заместителя главного бухгалтера с погружением в действующую систему учета, специфику группы компаний и строительных проектов. По результатам работы — переход на позицию Главного бухгалтера.

Цель должности

Обеспечение достоверного и своевременного бухгалтерского и налогового учета компании и группы компаний, формирование отчетности, контроль налоговых обязательств и финансово-хозяйственных операций, а также организация эффективной работы бухгалтерской службы с учетом специфики строительной деятельности.

На позиции Главного бухгалтера - самостоятельное руководство бухгалтерской функцией компании, обеспечение соответствия учета требованиям законодательства Республики Казахстан, минимизация налоговых и финансовых рисков и предоставление руководству достоверной финансовой информации для принятия управленческих решений.

Основные задачи и зона ответственности

• Организация, ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета по компании и группе компаний в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
• Организация бухгалтерского учета строительной деятельности в разрезе объектов, проектов, договоров и контрагентов.
• Контроль правильности отражения хозяйственных операций по всем участкам бухгалтерского учета.
• Организация и контроль учета затрат по строительным объектам, формирования фактической себестоимости строительно-монтажных работ и незавершенного производства.
• Контроль учета ТМЦ и строительных материалов: поступление, перемещение между объектами и складами, списание, инвентаризация.
• Учет основных средств, денежных средств и иных активов компании.
• Контроль расчетов с заказчиками, подрядными и субподрядными организациями, поставщиками и прочими контрагентами.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, проведение и контроль сверок с контрагентами.
• Контроль первичной документации по строительным объектам и правильности отражения выполненных строительно-монтажных работ в бухгалтерском учете.
• Контроль бухгалтерского и налогового учета по долгосрочным договорам и строительным контрактам.
• Организация ежемесячного, квартального и годового закрытия отчетных периодов.
• Формирование и своевременное представление бухгалтерской, налоговой, статистической и иной обязательной отчетности.
• Контроль правильности исчисления и своевременности уплаты налогов, обязательных платежей и иных обязательств перед бюджетом.
• Сверка лицевых счетов с органами государственных доходов, контроль состояния налоговых обязательств компании.
• Формирование учетной и налоговой учетной политики, контроль ее актуальности и соблюдения.
• Контроль работы в информационных системах бухгалтерского и налогового учета, в том числе 1С 8.3.
• Контроль расчетов с персоналом по заработной плате, налогам и обязательным платежам.
• Организация и контроль проведения инвентаризаций ТМЦ, основных средств, денежных средств, дебиторской и кредиторской задолженности.
• Участие в подготовке материалов по выявленным недостачам, расхождениям и иным результатам инвентаризаций.
• Подготовка для руководства сводной финансовой информации, расшифровок и аналитических данных по результатам деятельности компании.
• Участие в анализе финансово-хозяйственной деятельности, выявлении финансовых и налоговых рисков.
• Взаимодействие с налоговыми и иными государственными органами, аудиторами, банками и другими внешними организациями в пределах компетенции.
• Подготовка документов и сопровождение налоговых, аудиторских и иных проверок.
• Контроль соблюдения порядка оформления, хранения и архивирования бухгалтерской документации.
• Организация работы бухгалтерской службы, распределение задач между сотрудниками и контроль качества и сроков их выполнения.

Требования к кандидату

Обязательные:

• Высшее образование по направлению бухгалтерский учет и аудит, финансы, экономика.
• Опыт работы Главным бухгалтером в строительной компании не менее 5 лет.
• Практическое знание специфики бухгалтерского и налогового учета в строительстве.
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла бухгалтерского и налогового учета.
• Опыт учета деятельности нескольких юридических лиц / группы компаний будет существенным преимуществом.
• Глубокое знание налогового, бухгалтерского и трудового законодательства Республики Казахстан в части, относящейся к зоне ответственности главного бухгалтера.
• Практический опыт формирования и сдачи налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности.
• Знание особенностей учета затрат и формирования себестоимости в строительстве.
• Понимание документооборота строительной организации и учета взаимоотношений с заказчиками, подрядчиками и субподрядчиками.
• Опыт работы с долгосрочными строительными договорами.
• Уверенное владение 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:Предприятие, Excel.
• Практическое знание всех участков бухгалтерского учета.
• Опыт взаимодействия с органами государственных доходов, аудиторами и проверяющими органами.
• Опыт руководства бухгалтерской службой и способность выстроить контроль работы команды.

Будет преимуществом:

• наличие сертификата «Профессиональный бухгалтер Республики Казахстан»;
• CAP/CIPA, DipIFR или иная профессиональная сертификация;
• опыт работы в строительной группе компаний с несколькими одновременно реализуемыми объектами;
• опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
• опыт восстановления, оптимизации или постановки бухгалтерского и налогового учета.

Что для нас важно

Мы ищем не просто специалиста, который умеет своевременно сдавать отчетность, а Главного бухгалтера, способного видеть бухгалтерскую и налоговую систему компании в целом.

Для позиции важны:

• высокая профессиональная ответственность;
• стрессоустойчивость;
• системность и внимательность к деталям;
• умение работать с большим объемом информации;
• способность самостоятельно принимать профессиональные решения в пределах своей компетенции;
• умение выявлять бухгалтерские и налоговые риски до возникновения проблемы;
• требовательность к качеству первичной документации и бухгалтерского учета;
• способность выстроить эффективное взаимодействие бухгалтерии со строительными объектами и другими подразделениями компании;
• управленческие навыки и умение организовать работу бухгалтерской команды.

Условия

• Работа в крупной строительной компании с более чем 30-летней историей.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Полная занятость.
• График работы: 5/2.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы.
• Работа с действующими и новыми строительными проектами компании.

Условия входа в должность и заработная плата

Первые 6 месяцев:

• должность - Заместитель главного бухгалтера;
• заработная плата - 800 000 т.

Первые 6 месяцев предусмотрены как период обучения, адаптации и последовательного погружения в работу компании. В течение данного периода кандидат пройдет обучение действующей системе бухгалтерского и налогового учета, особенностям учета по группе компаний и строительным проектам, внутренним бизнес-процессам и установленному порядку взаимодействия между подразделениями. Период позволит освоить специфику работы компании и подготовиться к самостоятельному выполнению функций Главного бухгалтера.

По результатам первых 6 месяцев:

• при успешных результатах работы - переход на должность Главного бухгалтера;
• заработная плата - от 1 000 000 т и выше, с учетом результатов работы, уровня ответственности и профессиональных компетенций.