полное ведение участка по расчету заработной платы по группе компаний до 120 человек (суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод, доплаты и компенсации, премии, ГПХ);
формирование и сдача отчетности в контролирующие органы ИФНС, СФР;
сверка с контролирующими органами в части заработной платы;
отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы;
работа в 1С:ЗУП 8.3, 1С: Бухгалтерия 8.3.
эпизодически исполнение поручений главного бухгалтера.
Требования:
опыт по расчету заработной платы до 100 человек;
знание законодательства по участку расчетов с персоналом (порядок расчета доплат, положение по оплате по среднему заработку, 255 – ФЗ РФ, НК РФ, ТК РФ, об исполнительном производстве);
навык работы в 1 С Бухгалтерия 8.3; 1С: ЗУП 8.3;
опыт работы по нескольким юридическим лицам;
опыт работы в производственной организации (преимущество – нефтегазодобывающие компании) от 3-х лет;
оконченное среднее профессиональное/высшее профильное образование.
Условия
неполная занятость: ежедневный минимум 2 часа в период с 10:00 до 12:00 (оперативная работа), в дни расчета и подготовки к выплате заработной платы и плановых расчетов с персоналом саморегулируемый максимум в интервале режима работы компании
гибридный режим работы: 1 рабочий день в офисе/4 рабочих дня удаленно
работа по 2 юридическим лицам
расчет заработной платы автоматизирован, документы-основания для начисления заработной платы в полном объеме предоставляются кадровой службой