Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Массовый и точечный подбор персонала: поиск сотрудников (преимущественно специалистов по продажам, риелторов, менеджеров).

• Работа с различными источниками: размещение вакансий на сайтах (hh.ru, Авито и др.), активный поиск и прямых откликов.

• Проведение телефонных интервью и первичных очных/онлайн-собеседований.

• Сопровождение кандидата на всех этапах воронки найма.

• Адаптация и сопровождение новичков: помощь в прохождении стажировки, контроль результатов первых недель работы.

• Ведение отчетности по подбору персонала в CRM / HR-системе.

• Участие в HR-проектах компании и развитии корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала (рекрутинге) от 1 года будет преимуществом (готовы рассмотреть амбициозных кандидатов без опыта, но с большим желанием развиваться в HR и продажах).

• Высшее образование (желательно управление персоналом, психология или менеджмент).

• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, умение убеждать.

• Нацеленность на результат, самостоятельность и готовность работать в динамичном режиме.

• Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ.

Условия:

• Достойная и стабильная оплата труда: оклад + прозрачная система премий за каждого успешно прошедшего адаптацию сотрудника.
• График 5/2 (суббота, воскресенье — выходные), с 9:00 до 18:00.
• Корпоративное обучение за счет компании, наставничество на старте.
• Реальная возможность профессионального и карьерного роста до руководителя группы подбора или HRBP.
• Современный и комфортный офис.