Руководитель контент-завода / Продюсер short-form контента

Мы развиваем собственный подписочный digital-сервис и запускаем новое направление органического продвижения через короткие вертикальные видео.

У нас уже разработана собственная система, которая автоматизирует производство, вариативную сборку и публикацию контента. Аналитика также готова: мы можем отслеживать путь пользователя от конкретного аккаунта и материала до регистрации и оплаты.

Сейчас нужен человек, который превратит эту технологию в полноценный контент-завод: подготовит инфраструктуру, найдёт UGC-креаторов, разработает контентные гипотезы, запустит публикации и будет масштабировать механики, приносящие оплаты.

Нам нужен не классический SMM-менеджер и не человек, который просто составляет контент-планы. Мы ищем самостоятельного специалиста, способного совместить креатив, системную операционную работу и анализ результатов.

Главная задача

Построить с нуля систему регулярного производства и дистрибуции короткого контента на Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts, VK Клипы и других short-form-платформах.

Для нас важны не просмотры сами по себе. Основной результат — количество пользователей, которые после просмотра контента регистрируются и оплачивают сервис.

Лучше получить меньше целевых просмотров и больше оплат, чем миллионные охваты от развлекательного контента, не приносящего бизнесу результата.

Что предстоит сделать в первый месяц

Первый месяц будет подготовительным и потребует большого количества системной работы руками. Это важно понимать заранее.

Вам предстоит:

• подготовить инфраструктуру контентных аккаунтов на 20 устройствах;

• зарегистрировать, оформить и подготовить к работе около 40 многоплатформенных связок;

• обеспечить порядок в доступах и вести учёт состояния аккаунтов;

• изучить конкурентов, целевую аудиторию и работающие механики коротких видео;

• сформировать первоначальный банк контентных гипотез;

• найти и подключить 20–40 UGC-креаторов;

• разработать для них понятные технические задания;

• поставить задачи креаторам и проконтролировать получение первых пакетов исходных материалов;

• настроить работу с нашей системой автоматизированного производства и публикации контента.

Креаторы самостоятельно снимают контент у себя дома по готовому ТЗ. Руководителю не нужно организовывать студии, съёмочные площадки или лично присутствовать на съёмках.

Все инструкции по работе с внутренней системой предоставим. Разбираться в программировании или самостоятельно разрабатывать инструменты не потребуется.

Что предстоит делать после запуска

После подготовки инфраструктуры начнётся публикация контента и работа с результатами:

• запускать автоматизированную публикацию роликов на разных площадках;

• контролировать состояние аккаунтов и стабильность публикаций;

• работать с уже готовой системой аналитики;

• оценивать результаты в разрезе аккаунтов, креаторов, платформ и контентных механик;

• находить форматы, которые приводят не просто просмотры, а платящих пользователей;

• тестировать разные хуки, сценарии, подачи, креаторов и варианты CTA;

• улучшать ТЗ на основе полученных результатов;

• прекращать неэффективные тесты и масштабировать рабочие связки;

• регулярно находить новые идеи у российских и зарубежных конкурентов;

• развивать сеть аккаунтов и увеличивать объём публикаций;

• по мере масштабирования нанимать помощников, передавать им рутинные операции и управлять их работой;

• взаимодействовать с маркетологом и разработчиком внутренней системы.

Ручной монтаж сотен роликов и самостоятельная публикация каждого видео не потребуются — эти процессы автоматизированы. Основное внимание после запуска будет направлено на гипотезы, креаторов, анализ готовых данных и масштабирование.

Как устроено производство

UGC-креаторы самостоятельно снимают пакеты коротких исходных фрагментов: разные хуки, обращения, демонстрации продукта, пользовательские ситуации и варианты подачи.

Задача руководителя — понять, какие смыслы и механики нужно проверить, превратить их в конкретные задания, найти подходящих креаторов, проконтролировать сроки и качество материалов, загрузить исходники в систему и оценить результаты готового контента.

Подробно внутреннюю технологию и продукт покажем подходящим кандидатам на собеседовании.

Кого мы ищем

Нам подойдёт человек, который:

• имеет практический опыт продвижения коммерческих проектов через Reels, TikTok или YouTube Shorts;

• понимает, почему одни короткие ролики получают распространение, а другие нет;

• умеет анализировать удержание, вовлечённость, переходы, конверсию и конечный коммерческий результат;

• может показать кейсы с роликами от 100–300 тысяч просмотров и выше;

• умеет объяснить свой личный вклад в результат: какую механику нашёл, какое ТЗ поставил и что изменил;

• работал с UGC-креаторами или умеет находить исполнителей, ставить им задачи и принимать готовые материалы;

• способен поставить понятное ТЗ человеку без профессионального опыта в съёмке;

• умеет одновременно тестировать несколько контентных гипотез и принимать решения на основе цифр;

• готов самостоятельно пройти первый операционный этап, а затем построить команду и передать ей рутину;

• спокойно работает с большим количеством аккаунтов, таблиц, доступов и повторяющихся операций;

• технически грамотен и готов быстро освоить наши внутренние инструменты;

• самостоятельно ищет решения и не ждёт подробной задачи на каждый следующий шаг.

Особенно интересны кандидаты с опытом продвижения приложений, подписочных сервисов, SaaS, digital-продуктов и других проектов, где можно отследить путь от контента до оплаты.

Нам не подойдёт

• SMM-менеджер, привыкший только вести контент-план и выкладывать несколько постов в неделю;

• автор, который умеет продвигать только собственный блог;

• продюсер, ориентированный исключительно на красивые ролики и охваты;

• человек, не готовый самостоятельно пройти первый месяц операционной подготовки;

• кандидат с миллионными просмотрами развлекательных роликов, который не может объяснить их влияние на бизнес;

• руководитель, который готов только ставить задачи, но не запускать систему руками с нуля.

Что мы предлагаем

• совокупный доход от 150 000 до 250 000 ₽: фиксированная часть + KPI;

• полностью удалённую работу;

• график 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени;

• полную занятость без совмещения с другими проектами;

• оформление по ГПХ;

• готовую собственную технологию автоматизации производства и публикации контента;

• готовую систему аналитики, позволяющую отслеживать результат до регистраций и оплат;

• инструкции и обучение работе с внутренними инструментами;

• возможность влиять на развитие системы вместе с разработчиком;

• возможность самостоятельно формировать команду по мере масштабирования;

• свободу тестировать идеи и выбирать рабочие механики;

• возможность с нуля построить большое направление и вырасти вместе с ним.

Как откликнуться

В сопроводительном письме обязательно укажите:

1. С какими short-form-платформами вы работали.

2. Ссылки на 2–3 наиболее показательных ролика или кейса.

3. Какие результаты получили: просмотры, переходы, регистрации, заявки или продажи.

4. Что конкретно в этих кейсах сделали лично вы.

5. Был ли у вас опыт управления UGC-креаторами и несколькими аккаунтами одновременно.

Отклики без кейсов и описания личного вклада рассматривать не будем.

Если вы умеете не просто придумывать ролики, а строить систему, которая постоянно тестирует гипотезы, находит победителей и превращает контент в оплаты, — будем рады познакомиться.