Доцент на кафедру эпидемиологии и доказательной медицины

Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).

Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Доцента на кафедру эпидемиологии и доказательной медицины

В Ваши обязанности будет входить:

• Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом
• Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла
• Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя
• Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий
• Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС
• Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя
• Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя
• Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета
• Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0
• Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год
• Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом
• Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком)
• Направления подготовки и специальности, в которых участвует педагогический работник: 31.03.01 Бакалавриат. Сестринское дело; 32.04.01 Магистратура. Общественное здоровье; 32.08.01 Ординатура; 3.2.2. Аспирантура. Медико-профилактическое дело; 31.05.01. Специалитет. Лечебное дело; 32.05.01. Специалитет. Медико-профилактическое дело; 31.05.02. Специалитет. Педиатрия; 31.05.03. Специалитет. Стоматология; 32.02.01 Среднее профессиональное образование. Медико-профилактическое дело.
• Преподаваемые дисциплины: «Эпидемиология», «Доказательная медицина: принципы и методология», «Иммунопрофилактика», «Госпитальная эпидемиология», «Теория и практика научного исследования», «Проектный практикум», «Эпидемиология инфекционных и неинфекционных болезней», «Общая эпидемиология с основами доказательной медицины».

Ждем от кандидата на эту роль:

• Высшее образование - специалитет по специальности: «Медико-профилактическое дело»
• Подготовка в ординатуре/интернатуре по специальности: «Эпидемиология» или
• Профессиональная переподготовка по специальности "Эпидемиология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по специальности укрупненной группы специальностей "Науки о здоровье и профилактическая медицина"
• Ученая степень кандидата медицинских наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы), наличие ученого звания - доцент;
• Стаж научно-педагогической работы по эпидемиологии не менее 5 лет.
• Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
• Дополнительные компетенции, навыки, способности: самостоятельность, креативность, проектно-ориентированное мышление, ответственное отношение к работе, дисциплинированность, способность к обучению.