Инженер-технолог в производственно-технологический комплекс микроэлектроники

В Производственно-технологический комплекс микроэлектроники требуется инженер-технолог

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и внедрением технологических процессов, видов оборудования.
• Технологическим сопровождением в производстве опытных и серийных образцов деталей и сборочных единиц в микроэлектронном исполнении и/или с элементами поверхностного монтажа на печатных платах.
• Контролем конструкторской документации на технологичность.
• Разработкой технических заданий на оснастку.
• Контролем технологической дисциплины на производственном участке
• Возможны командировки.

• Наличие высшего технического образования (специальности: радиофизика, приборостроение, микроэлектроника и аналогичные) ИЛИ высшего химическое образования (специальности: органическая и неорганическая химия, микроэлектроника и аналогичные), в том числе готовы рассмотреть выпускника университета.
• Знаний в области технологии производства по направлению сборки микроэлектронных устройств и поверхностного монтажа.
• Опыт разработки технологических процессов на изготовление плат, узлов и блоков.
• Знание стандартов, технических условий и других руководящих материалов по разработке и оформлению технологической документации.
• Умение работать с конструкторской документацией, проверка на технологичность.
• Опыт составления технических заданий на приобретение оборудования, инструмента, изготовление приспособлений и оснастки.
• Знание технологии отмывки и очистки различных типов загрязнений.
• Общее представление о технологии хим. обработки материалов.
• Знание ПК обязательно, САПР и AutoCAD желательно.

• Работу на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.

• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).

• Предоставление отсрочки от призыва на военную службу (для ряда должностей).

• Возможность участия в корпоративной жилищной программе.

• Компенсационные выплаты за аренду жилья в г. Тула для иногородних.

• Частичная компенсация спортивного абонемента.

• Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребёнка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников, попавших в трудную жизненную ситуацию.

• Установление прибавки к заработной плате специалистам после окончания ВУЗа.

• Установление прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.

• Частичная компенсация летнего детского отдыха, детские новогодние подарки.

• Возможности для обучения, развития и карьерного роста.