Оператор 1С (приём и обработка заказов, документооборот), пос. Лазаревское

Оператор 1С (приём и обработка заказов, документооборот) пос. Лазаревское

О компании:

«Марка и К» — торговая компания, работающая с продуктами питания. Обеспечиваем поставки товаров в розничные торговые точки, санатории, рестораны и т.д. по региону. Для нас критически важна точность документооборота и своевременная обработка заказов: любая ошибка влияет на отгрузки и работу склада. Сейчас усиливаем административный блок и ищем внимательного, усидчивого оператора 1С, который будет держать процессы под контролем.

Обязанности:

• Принимать и вносить заказы от клиентов в систему 1С: Торговля;
• Обрабатывать заказы по заявкам торговых представителей;
• Оформлять сопроводительные документы на товар, умение работать с «ЭДО»;
• Оформлять возвраты от торговых точек, составлять акты расхождений;
• Передавать готовые пакеты документов на склад для сборки;
• При нехватке позиций созваниваться с торговыми представителями, согласовывать замены и корректировки;
• Оперативно взаимодействовать со смежными отделами (склад, логистика, продажи) для решения вопросов по заказам и отгрузкам;
• Работать в программах: "Честный знак" и "Меркурий".

Требования:

• Уверенно работать в 1С: Торговля.
• Свободно владеть MS Excel (таблицы, списки, формулы, базовые сводные таблицы).
• Внимательность к деталям и аккуратность с цифрами и документами — для нас это ключевой навык;
• Усидчивость и способность эффективно выполнять рутинные операции без потери концентрации;
• Уметь спокойно и по делу общаться с коллегами, задавать уточняющие вопросы и фиксировать договорённости;
• Уметь работать в условиях многозадачности.

Условия работы:

• Место работы: пос. Лазаревское, ул. Калараш, 172 (база Марка)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплата отпуска и больничного листа.
• График: 5/2, с 09:00 до 17:00.
• Стабильная выплата заработной платы от 60000 руб. (окончательный размер обсуждается на собеседовании с учётом опыта).
• Отпуск 28 календарных дней.
• Скидки на продукцию компании.
• Всегда своевременная выплата заработной платы, без задержек ( 2 раза в месяц).
• Понятные процессы, регламенты и поддержка коллег на этапе адаптации.