Кадрово‑административный специалист

Кадрово‑административный специалист (несколько ТОО)

Обязанности:

• 1. Полное ведение кадрового делопроизводства: составление и подписание трудовых договоров, оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, ведение кадровых досье; учёт рабочего времени, сверхурочных работ и отпусков, выдача различных кадровых справок; работа на портале enbek.kz, своевременная подача отчётности по ОПВ, СО, ВОСМС; первичный отбор резюме, организация собеседований и иная поддержка процесса подбора персонала.
• 2. Помощь по финансовым вопросам: сбор первичных документов по учёту рабочего времени и расчёту заработной платы, подготовка первичной документации для внешнего бухгалтера. Самостоятельное ведение бухгалтерского учёта и полная сдача налоговой отчётности не входят в обязанности должности.
• 3. Административная и внешняя работа: систематизация и архивирование документов компании; взаимодействие и очное обращение в центры государственных услуг и другие государственные органы; уверенная работа с основными государственными и бизнес‑порталами Казахстана; раздельное ведение кадровых и административных дел по нескольким ТОО.

• 1. Опыт работы кадрово‑административным специалистом в ТОО Казахстана от 5 лет и более. Знание работы портала enbek.kz, порядка сдачи отчётности по социальным отчислениям. Опыт взаимодействия с государственными органами и центрами государственных услуг, уверенное пользование основными государственными и бизнес‑порталами. Преимуществом будет опыт ведения дел одновременно по нескольким юридическим лицам.
• 2. Свободное владение русским языком, возможность самостоятельного взаимодействия с государственными и общественными службами для решения рабочих вопросов.
• 3. Уровень английского языка не ниже B1.
• 4. Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, способность параллельно вести задачи по нескольким компаниям.
• Самостоятельное ведение бухгалтерского учёта и полная сдача налоговой отчётности. Данные функции выполняет привлечённый внешний бухгалтер。

• - Официальное трудоустройство по ТК РК, полный социальный пакет;
• - График работы: 5‑дневная рабочая неделя, полный рабочий день;
• - Заработная плата от 400 000 до 600 000 тенге, по результатам собеседования;
• - Работа в стабильной компании китайского капитала;
• - Офис в городе Астана.